Junior Business Coordinator - Cro Staff Office
Pubblicato il 27-09-2026 - Finomnia in Cinisello Balsamo
Finomnia
è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.
Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.
Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.
Figura ricercata
Junior Business Coordinator
– CRO Staff Office
Per la nostra sede di Cinisello Balsamo siamo alla ricerca di un/a
Junior
Business Coordinator
da inserire all'interno del
Team di Staff del Chief Revenue Officer (CRO)
.
Supporterai il Responsabile nelle attività di analisi, coordinamento e monitoraggio strategico. Il ruolo offre una posizione privilegiata per comprendere le logiche di business di un Gruppo internazionale, collaborando alla preparazione dei materiali e dei dati che guidano le decisioni del CRO, garantendo fluidità operativa tra lo Staff e le diverse Business Units.
Cosa farai
Lavorerai a stretto contatto con il Responsabile, occupandoti di:
Supporto analitico,
tramite elaborazione di dati e statistiche provenienti dalle varie BU per supportare il Responsabile nella redazione di report destinati al CRO;
Preparazione documentale,
collaborando alla creazione di presentazioni di alto livello e documenti di sintesi strategica, assicurando precisione tecnica e cura formale;
Monitoraggio task,
dando supporto nel tracking dei progetti e delle scadenze assegnate dal CRO alle diverse funzioni aziendali, interfacciandosi con i referenti operativi;
Coordinamento cross-BU,
facilitando il flusso di informazioni tra il team di Staff, le Business Units e le altre funzioni aziendali (CFO, HR, IT, etc), agendo come punto di contatto operativo per la raccolta di dati e aggiornamenti e l'indirizzamento di tutte quelle attività che verranno richieste tempo per tempo ai BU Leaders;
Problem Solving & Supporto Organizzativo
,
attraverso il supporto al Responsabile nella risoluzione di criticità quotidiane e nell'organizzazione di meeting strategici di Gruppo.
Chi cerchiamo
Laurea Magistrale
in Economia, Ingegneria Gestionale o materie scientifiche;
1-2 anni di esperienza
maturata in ruoli di PMO, Staff di Direzione, Strategic Planning o simili, preferibilmente in
in primarie Società di Consulenza o di lavoro all'estero;
Ottima conoscenza della
lingua inglese
(livello minimo B2/C1), essenziale per la gestione di documentazione e relazioni internazionali;
Padronanza eccellente di
Excel
(analisi dati) e
PowerPoint
(storytelling grafico e presentazioni executive);
Attitudine analitica,
capacità di interpretare i dati e tradurli in informazioni utili per il management;
Completano il profilo
Orientamento al
teamwork e
proattività
;
Capacità di Problem Solving;
Flessibilità e Resilienza
per adattarsi a ritmi dinamici e priorità mutevoli tipiche di un ufficio di Staff di vertice;
Disponibilità a
trasferte
presso le sedi del Gruppo per attività di coordinamento o supporto operativo, sia in Italia che all'Estero.
Cosa offriamo:
Ampia visibilità strategica
data dalla possibilità di osservare da vicino le dinamiche decisionali di Gruppo e l'interazione tra le diverse funzionali aziendali, interagendo con i manager ed i primi loro riporti dell'Azienda;
Prospettive di crescita,
attraverso un percorso di sviluppo professionale strutturato all'interno dell'area Staff o con sbocchi futuri nelle linee di business;
Formazione On-the-Job
tramite inserimento in un team di professionisti esperti,
con un forte focus sulla qualità dell'output, sul rigore metodologico e sull'approccio del lavoro orientato al raggiungimento di obiettivi.
Cosa troverai in Finomnia
Crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.
Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.
Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.
La formazione è parte del lavoro, non un extra.
Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.
Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.
Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.
? Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto
In conformità al D.lgs. n. ******* in attuazione della direttiva (UE) ********, per la posizione ricercata:
E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);
la retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €****** – €******.
La collocazione all'interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell'offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell'attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.
L'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge ****** e del Codice delle pari possibilità di cui al D.Lgs.******** e ss.mm .ii.
Processo di selezione
Il percorso prevede:
1. screening del CV
2. colloquio HR
3. colloquio tecnico con il team
4. colloquio finale