SALES BACK OFF.11.MP

29 set - Cividale del Friuli
DRD Recruiting

Per una società nostra cliente, leader nella produzione di scambiatori di calore applicabili al settore automotive, energie alternative, elettronica e refrigerazione, ricerchiamo una/un:

Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.

SALES BACK OFFICE

La risorsa verrà inserita nell’ufficio commerciale e fornirà un supporto di back-office

Si occuperà di:

-

- Gestione completa degli ordini: inserimento, monitoraggio, conferme e aggiornamento dei progressi;

- Gestione e aggiornamento dei dati del cliente attraverso i gestionali aziendali;

- Preparazione e gestione della documentazione commerciale e doganale;

- Supporto nella gestione delle comunicazioni con clienti e fornitori;

- Gestione logistica spedizioni;

- Collaborazione per la pianificazione delle consegne e la risoluzione di eventuali questioni relative agli ordini, alle spedizioni e alla fatturazione.

- Supporto marketing vendite;

- Attività di assistenza alla Direzione, inclusa l'organizzazione di trasferte, la prenotazione di viaggi, alloggi e mezzi di trasporto, nonché la gestione degli appuntamenti e delle attività correlate.





Requisiti:

-

- Laurea o diploma in lingue;

- Esperienza preferibile di 2/3 anni in ruoli commerciali back office, preferibilmente in ambiente metalmeccanico;

- Inglese fluente (C1);

- Eccellenti capacità interpersonali, comunicazione e orientamento al cliente;

- Capacità di lavorare in gruppo, di gestire le priorità;

- Ottima conoscenza di Excel;

Retribuzione:

CCNL Metalmeccanico Industria.

Range retributivo 30.000 € - 35.000€ + welfare.

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Sede di lavoro: Cividale del Friuli (UD).

Orario di lavoro: Full Time (Lunedì- Venerdì), orario d’ingresso flessibile tra le 8:00 e le 9:00.

Processo di selezione: Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione: L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xysqume

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

#J-18808-Ljbffr

3 ASSISTENTI FAMILIARI8)

30 set - Settimo Milanese
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50 Operatori/Operatrici Call Center Outbound - Frascati

30 set - Frascati
GRUPPO DISTRIBUZIONE

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30 set - Milano
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