| Candidate Specialist | 368 |
Pubblicato il 27-09-2026 - Etjca Group in Uri
Hai mosso i primi passi nel recruiting? O vieni dalla vendita consulenziale e il mondo HR è quello in cui vuoi crescere? in Etjca Group il Candidate Specialist è il ruolo da cui si comincia: all'interno della Specializzazione Permanent, con un percorso di crescita definito.
Il ruolo è pensato per chi è all'inizio del percorso e desidera specializzarsi nel sourcing e nella gestione del processo di selezione: il primo livello di un Career Path che, con formazione strutturata e affiancamento, porta al ruolo di Permanent Consultant.
Attività principali
Gestire le attività di sourcing e lo screening qualitativo dei candidati sui principali canali di recruiting;
Presidiare le fasi iniziali del funnel di selezione, garantendo qualità e rispetto delle tempistiche;
Aggiornare in modo tempestivo i sistemi gestionali (ATS/CRM/BI), curando la qualità dei dati;
Costruire e alimentare pool di candidati qualificati;
Supportare i Consultant nella definizione e gestione delle shortlist;
Muovere i primi passi nella relazione con le aziende clienti, con proposte attive e mirate dei candidati più interessanti, in affiancamento ai Consultant.
È il ruolo giusto se
Sei interessato/a a sviluppare competenze tecniche nel recruiting e nel sourcing;
Ti incuriosisce anche il lato cliente del mestiere: imparare, gradualmente, a presentare i candidati giusti alle aziende giuste;
Vieni dalla vendita consulenziale e l'ambito HR ti attrae: ascolto, relazione e comprensione delle esigenze sono già il cuore di questo mestiere;
Ti piace lavorare per obiettivi, in team con figure senior su progetti strutturati.
Requisiti
Esperienza,
anche breve, in ambito HR, recruiting o in ruoli di relazione con candidato e cliente;
Conoscenza base dei processi di selezione e degli strumenti di ricerca candidati, con buona dimestichezza con ATS/CRM;
Capacità di analisi e valutazione dei profili;
Precisione, organizzazione e buone capacità comunicative e relazionali.
Cosa offriamo
Percorso di crescita definito: il Candidate Specialist è il primo livello del career path della Divisione Permanent e porta al ruolo di Permanent Candidate Consultant;
Formazione strutturata e affiancamento con figure senior;
Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
RAL a partire da €******, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
Accesso al piano welfare aziendale;
Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.
Hai due o più anni di esperienza in ricerca e selezione? Il tuo ingresso è più avanti nel percorso: cerca i nostri annunci di Permanent Candidate Consultant, Senior Consultant e Team Coordinator/Practice Leader
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L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. ******** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. ******** e ********.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE ******** c.d. GDPR) pubblicata sul sito
Il servizio è gratuito.