Head Of Marketing

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Siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Marketing & Comunicazione.La risorsa contribuirà alla definizione delle priorità e sarà responsabile dell’implementazione delle attività, garantendone coerenza, efficacia e allineamento con gli obiettivi aziendali.Il ruolo richiede forte capacità di execution, autonomia operativa e orientamento ai risultati.Attività:Definire e implementare il piano marketing e comunicazione in linea con gli obiettivi aziendaliGestire e sviluppare il posizionamento del brand sui mercati di riferimento (B2B e B2C)Coordinare le attività di comunicazione online e offline (sito web, social media, materiali commerciali, PR)Pianificare e gestire la partecipazione a fiere ed eventi di settore (organizzazione, materiali, coordinamento operativo)Supportare il team commerciale attraverso la creazione di strumenti e materiali marketing efficaci (presentazioni, cataloghi, contenuti tecnici e commerciali, packaging, merchandising)Coordinare il lancio di nuovi prodotti e iniziative commercialiRequisiti:Laurea preferibilmente in Marketing, Comunicazione, EconomiaInglese fluente (livello C1/C2),



utilizzato in contesti professionali internazionaliAlmeno 8/10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti manifatturieriCompetenze richieste:Eccellenti competenze comunicative e relazionaliForte capacità organizzativa e di pianificazioneAttitudine concreta e orientata alla realizzazione, non solo alla definizione strategicaAttenzione al dettaglioAttitudine al lavoro in team e al coordinamento di stakeholder interni ed esterniPlus:Esperienza nel settore caffè o attrezzature professionaliEsperienza in contesti internazionaliSede di lavoro: Scorzè (VE)Tipo contratto: Tempo indeterminatoCCNL: Metalmeccanica IndustriaRAL: 45 – 65KNota di trasparenza:L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni che si discostano rispetto a quanto indicato nel presente annuncio.In coerenza con l'esperienza qualificato e le competenze tecniche/trasversali possedute dalla risorsa.Coerenza normativa:La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

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