Contract Management Specialist

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Contract Management Specialist.

Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di una figura di un/una

Responsabilità

Missione :

- Supportare i Risk Manager nell’identificazione dei rischi contrattuali
- Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di offerta
- Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne la fattibilità tecnica ed economica
- Fornire supporto nella definizione del programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali
- Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai requisiti contrattuali
- Creare la richiesta dell’ordine di lavoro
- Interagire con il cliente durante la firma del contratto
- Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività
- Identificare i traguardi contrattuali, compresi quelli relativi ai pagamenti
- Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il relativo processo di creazione nello strumento aziendale
- Fornire supporto nell'analisi dei requisiti contrattuali
- Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti
- Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere l’evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto
- Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il rispetto della pianificazione del progetto
- Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL)
- Fornire supporto nell’analisi delle modifiche richieste dal cliente
- Negoziare con il cliente sul piano dei requisiti contrattuali e/o dei ricavi previsti
- Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari) e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni
- Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto (inclusa la gestione delle certificazioni, ecc.)
- Fornire supporto nella gestione delle procedure di licenza (import/export).
- Gestire il coordinamento con l'unità organizzativa legale della divisione dopo la firma del contratto e supportare, se richiesto, la redazione del contratto e delle relative modifiche (anche durante le fasi di negoziazione)
- Identificare le opportune azioni preventive e correttive (riguardanti la riscossione dei debiti,



la formulazione e la negoziazione di eventuali modifiche contrattuali), contribuendo anche alla revisione dei prezzi.
- Fornire supporto nella gestione del contenzioso con il cliente in caso di reclami o mancato rispetto degli accordi contrattuali

Attività

- Supportare i Risk Manager nell’identificazione dei rischi contrattuali
- Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di offerta
- Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne la fattibilità tecnica ed economica
- Fornire supporto nella definizione del programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali
- Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai requisiti contrattuali
- Creare la richiesta dell’ordine di lavoro
- Interagire con il cliente durante la firma del contratto
- Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività
- Identificare i traguardi contrattuali, compresi quelli relativi ai pagamenti
- Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il relativo processo di creazione nello strumento aziendale
- Fornire supporto nell'analisi dei requisiti contrattuali
- Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti
- Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere l’evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto
- Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il rispetto della pianificazione del progetto
- Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL)
- Fornire supporto nell’analisi delle modifiche richieste dal cliente
- Negoziare con il cliente sul piano dei requisiti contrattuali e/o dei ricavi previsti
- Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari)



e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni
- Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto (inclusa la gestione delle certificazioni, ecc.)
- Fornire supporto nella gestione delle procedure di licenza (import/export).
- Gestire il coordinamento con l'unità organizzativa legale della divisione dopo la firma del contratto e supportare, se richiesto, la redazione del contratto e delle relative modifiche (anche durante le fasi di negoziazione)
- Identificare le opportune azioni preventive e correttive (riguardanti la riscossione dei debiti, la formulazione e la negoziazione di eventuali modifiche contrattuali), contribuendo anche alla revisione dei prezzi.
- Fornire supporto nella gestione del contenzioso con il cliente in caso di reclami o mancato rispetto degli accordi contrattuali

Profilo

Requisiti:

- Laurea in economia o ingegneria gestionale, preferibilmente.
- Capacità di analizzare i requisiti contrattuali e comprendere gli impatti tecnici ed economici.
- Buona conoscenza dei concetti di budgeting, forecasting e revenue management.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint.
- Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).

Soft skills

- Spiccate capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità comunicative e relazionali, anche nei rapporti con i clienti.
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder (Project Manager, ufficio legale, area finance, clienti).
- Attitudine al problem solving e orientamento al raggiungimento dei risultati.
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità.

RAL: 37.000€ - 43.000€

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

#J-18808-Ljbffr

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