HR Manager
Pubblicato il 29-09-2026 - Manpower in Roma
Manpower Professional è alla ricerca di:un/a HR ManagerPer una solida e strutturata realtà industriale leader nella progettazione e realizzazione di impianti automatizzati per il settore packaging, con sede nell'area di Canelli (AT), siamo alla ricerca di un/una HR Manager che avrà un ruolo chiave nello sviluppo delle persone, nell'organizzazione aziendale e nel supporto alla crescita del business.Principali responsabilitàLa risorsa, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, sarà responsabile della gestione strategica e operativa delle Risorse Umane, occupandosi di:Coordinare e supervisionare le attività del team HR, inclusi recruiter, addetti all'amministrazione del personale e payroll specialist.Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro e l'allineamento contrattuale e retributivo del personale.Essere punto di riferimento per il management e i dipendenti, favorendo un dialogo costruttivo e una comunicazione efficace all'interno dell'organizzazione.Gestire i principali processi HR relativi a sviluppo, performance, career path, sistemi premianti, provvedimenti disciplinari, variazioni retributive e cambi di ruolo.Supportare l'organizzazione nella pianificazione dei turnazioni di lavoro e nella gestione di ferie e permessi, assicurando il corretto bilanciamento tra esigenze produttive e benessere delle persone.Collaborare con la Direzione nella diffusione e valorizzazione della cultura aziendale, contribuendo allo sviluppo di Mission,
Vision e Valori.Promuovere iniziative di engagement, welfare e team building finalizzate a rafforzare il senso di appartenenza e il clima aziendale.Costituire e coordinare un Comitato di Miglioramento Aziendale, coinvolgendo attivamente le funzioni chiave nella definizione e implementazione di progetti di innovazione organizzativa.Favorire un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.RequisitiCerchiamo un professionista con forte leadership, visione organizzativa e capacità di influenzare positivamente il contesto aziendale, in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza consolidata di almeno 10 anni nel ruolo e all’interno di aziende produttive strutturate. Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi di amministrazione e sviluppo delle risorse umane.Spiccate capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.Elevata attitudine alla gestione delle persone e alla mediazione delle dinamiche organizzative.Forte autonomia operativa e capacità di interfacciarsi efficacemente con imprenditori e top management.Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office.Altre informazioni:Contratto diretto in azienda.CCNL Metalmeccanica Industria.Range di ral: 38.000 - 45.000.Orario giornaliero con flessibilità in entrata/uscita.Bonus legato ai risultati.AziendaRealtà strutturata del settore metalmeccanico