29 set - Spoleto
CHIAVARI
Chiavari S.r.l., specializzata dal 1969 nella produzione di arredamenti su misura di alta gamma, ricerca una persona che affianchi il responsabile di produzione nella programmazione dei lavori e segua operativamente il passaggio dei materiali tra i reparti.
Il ruolo prevede sia attività d’ufficio sia lavoro manuale in produzione. Cerchiamo quindi una persona interessata a organizzare il lavoro e a occuparsi direttamente della movimentazione dei semilavorati.
Di cosa ti occuperai
- Programmare i lavori tramite software Gantt insieme al responsabile di produzione, aggiornare quotidianamente l’avanzamento e discutere ritardi e scostamenti.
- Gestire la logistica interna, trasferendo direttamente materiali e semilavorati tra CNC, falegnameria e verniciatura, anche con transpallet e muletto.
- Comunicare agli operatori le tempistiche concordate e controllare qualità, quantità e corretta identificazione dei componenti.
- Curare ricevimento, stoccaggio, documentazione e gestione dei bancali, mantenendo ordine e ottimizzando gli spazi.
- Organizzare la logistica esterna, programmando ritiri e consegne presso fornitori e clienti.
Requisiti indispensabili
- Diploma di scuola media superiore; non è richiesta la laurea.
- Ottima predisposizione all’utilizzo del PC e degli strumenti informatici.
- Capacità organizzative, precisione, ordine e attenzione alla pulizia delle aree di lavoro.
- Disponibilità concreta a svolgere sia attività di programmazione sia attività manuali e di movimentazione.
- Robusto motivazione a imparare il ruolo e a costruire un percorso lavorativo stabile.
- Residenza entro 30 km da Spoleto oppure disponibilità al trasferimento in zona.
Quali profili valutiamo
Cerchiamo preferibilmente un profilo junior con i requisiti per un contratto di apprendistato. È prevista formazione, ma saranno determinanti la predisposizione al ruolo e la volontà di apprendere. È gradita anche una breve esperienza in produzione, falegnameria, verniciatura o logistica. Valutiamo profili senior esclusivamente con esperienza significativa in almeno uno di questi ambiti: falegnameria, verniciatura, logistica.
Inserimento
Per i profili junior è previsto un periodo iniziale in somministrazione tramite agenzia, di un mese con eventuali proroghe di due mesi e ulteriori due mesi, finalizzato a valutare il successivo inserimento in apprendistato. Per i senior, condizioni da definire in base all’esperienza.
L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° 903/77. Il CV e i dati personali inviati saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale e conservati per il tempo necessario alla valutazione della candidatura. Il candidato può esercitare i diritti previsti dal GDPR contattando il Titolare del trattamento.
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