Commerciale Telecomunicazioni

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pNuove Frontiere Lavoro spa – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/ /03.01 del 12/05/2008) seleziona per azienda del settore delle telecomunicazioni.

Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.

Posizione: Commerciale telecomunicazioni • teramo, Italy

Sviluppo Rete (Nuove Affiliazioni)

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- Ricerca attiva di nuovi partner

- Gestione della trattativa commerciale con i potenziali affiliati, dalla presentazione del format di business alla stipula del contratto di affiliazione.

Gestione e Supporto Affiliati Esistenti

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- Monitoraggio delle performance economiche e dei KPI di vendita dei negozi affiliati assegnati.

- Consulenza sul campo per ottimizzare le vendite, il visual merchandising, le promozioni.

- Mantenimento di relazioni di lungo periodo basate sulla fiducia.

- Risoluzione di eventuali criticità operative e supporto nella gestione quotidiana del punto vendita.

Requisiti

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- Possesso di P.I.

- Propensione alla vendita e orientamento all'obiettivo.

- Attitudine positiva e voglia di crescere professionalmente.

- Ottime capacità comunicative e spirito di squadra.

- Ottime capacità negoziali.

- Orientamento al cliente.

- Gestione dello stress.





- Orientamento al risultato e attitudine al lavoro per obiettivi.

Completano il profilo, la capacità di lavorare in autonomia e in team e la conoscenza approfondita del territorio di competenza. Si valutano anche profili senza esperienza specifica.

Altre informazioni

Tipologia contrattuale: Enasarco Monomandatario / Plurimandatario con piano provvigionale di massimi livelli, Partita Iva

Area geografica di competenza: Nord Ovest (ogni agente seguirà due regioni)

Mercato di riferimento: B2B / B2C, TLC/ENERGIA /SMART ALARM

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutti i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. xysqume

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679).

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