Ufficio Acquisti
Pubblicato il 27-09-2026 - Lavoropiu in Lazio
Lavoropiu Spa cerca per azienda cliente un /una Addetto/a Ufficio Acquisti – Scouting e Gestione Fornitore - a Borgo Panigale Orario di lavoro: Full time
Mansioni del ruolo
Stipula contratti di acquisto analizzando le offerte ricevute e negoziando i termini di acquisto;
Gestione del processo di raccolta dei contratti firmati dai fornitori garantendo la corretta archiviazione;
Verifica della completezza e aggiornamento della documentazione inviata dal subappaltatore;
Attività di scouting di nuovi fornitori;
Autonomia nellastima di tempi e nella gestione del flusso dei dati e delle informazioni dei fornitori, in funzione delle procedure previste dai processi aziendali;
Supporto dei fornitori e dell'unità organizzativa di appartenenza nell'attività di editing e raccolta documentale;
Supporto alle altre strutture interne nella gestione dei fornitori nel rispetto delle procedure concordate.
Requisiti
Preferibile laurea in economia aziendale, economia e commercio
Preferibile pregressa esperienza nel ruolo minima 2-3 anni.
Si offre Ral in base all'esperienza maturata, tra i 28 e i 32k.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.P.A. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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