Senior Consultant Strategic Procurement

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Description

Entra nel nostro mondo.

Trasforma insieme a noi.

Quale sarà la tua sfida?

Parteciperai attivamente e concretamente allo sviluppo del nostro Centro di Eccellenza dedicato ad aiutare i Clienti ad ottimizzare i loro processi di procurement a 360°.

Siamo alla ricerca di un/una Senior Consultant con esperienza in ambito Strategic Procurement, da inserire all’interno del nostro team per supportare progetti di trasformazione della funzione Acquisti presso clienti nazionali e internazionali, con particolare riferimento a organizzazioni strutturate e operanti in contesti complessi.

La risorsa sarà coinvolta in attività di advisory, strategic sourcing, vendor management, negoziazione e gestione contrattuale, con un focus prevalente sulle categorie di spesa IT, software, cloud e servizi professionali.

Principali responsabilità

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Supportare il Top Management e le funzioni Procurement nella definizione e implementazione di strategie di sourcing e procurement transformation;

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Gestire iniziative di sourcing end-to-end, dalla raccolta dei requisiti alla selezione del fornitore, negoziazione economica e contrattuale e formalizzazione dell’accordo;

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Condurre negoziazioni con fornitori nazionali e internazionali, con particolare riferimento alle categorie IT, software, cloud e servizi professionali;

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Analizzare contratti, offerte economiche e modelli di pricing, identificando rischi, opportunità di ottimizzazione e potenziali saving;

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Gestire portafogli di fornitori strategici e supportare attività di vendor performance e relationship management;

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Definire e monitorare KPI di Procurement, tra cui saving, spend, performance dei fornitori, compliance e avanzamento delle iniziative;

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Elaborare analisi di spesa, forecasting, monitoraggio budget e valutazioni economiche di differenti scenari contrattuali;

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Predisporre presentazioni, reportistica executive e materiali per steering committee e incontri con il management;

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Supportare attività di governance e PMO nell’ambito di programmi di trasformazione Procurement;

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Collaborare con stakeholder interni appartenenti a diverse funzioni aziendali e Paesi;

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Supportare il monitoraggio dei rischi associati ai fornitori critici, inclusi aspetti di compliance, continuità operativa e requisiti normativi applicabili.

Requisiti ed esperienza

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Laurea magistrale in Economia,



Ingegneria Gestionale, Management o discipline equivalenti;

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3-5 anni di esperienza professionale, preferibilmente maturata in società di consulenza o all’interno di funzioni Procurement di aziende strutturate;

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Esperienza concreta in Strategic Procurement, Strategic Sourcing, Vendor Management o Contract Management;

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Esperienza nella gestione di gare, richieste di offerta, negoziazioni e processi di selezione dei fornitori;

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Capacità di lettura e analisi di offerte economiche e documentazione contrattuale;

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Buona conoscenza delle principali categorie di spesa IT, quali software, licenze, servizi cloud e servizi professionali;

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Esperienza nell’analisi di budget, forecast, spend e saving;

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Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint;

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Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;

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Disponibilità a lavorare in contesti internazionali e con stakeholder appartenenti a differenti livelli organizzativi.

Competenze ricercate

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Spiccate capacità analitiche e attitudine al problem solving;

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Solide capacità di negoziazione e gestione dei fornitori;

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Capacità di gestire attività e progettualità in autonomia;

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Attitudine consulenziale e orientamento al cliente;

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Capacità di produrre documentazione sintetica, strutturata ed executive;

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Buone capacità comunicative e relazionali;

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Proattività, precisione e orientamento al risultato;

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Capacità di gestire contemporaneamente diverse iniziative e priorità;

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Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con stakeholder internazionali.

Costituiscono titolo preferenziale

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Esperienza nel settore Financial Services, Insurance, Banking o Energy;

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Esperienza nella gestione di fornitori IT internazionali e contratti caratterizzati da modelli economici complessi;

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Conoscenza di piattaforme Source-to-Pay o Procurement, quali Ivalua, SAP o Coupa;

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Familiarità con tematiche di third-party risk management, compliance e normativa DORA;

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Esperienza in programmi di procurement transformation o nella gestione di iniziative a livello di Gruppo.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione..

Perché scegliere BIP

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

- Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

- Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

- Salute & Benefits

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Buoni pasto e altri benefit dedicati.

- Famiglia e Genitorialità

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

- Inclusione e Valori

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

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