Pm Impianti Segnalamento

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Project Manager – Impianti di Segnalamento Ferroviario
Sede di lavoro: Savona

Chi siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza internazionale.
Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico nei settori infrastrutture, industria, energy, construction e trasporti.
Per il potenziamento delle nostre attività nell'ambito di importanti progetti ferroviari, siamo alla ricerca di un/una Project Manager – Impianti di Segnalamento Ferroviario .

Missione del ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno del team di progetto e avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento delle attività relative alla realizzazione di impianti di segnalamento ferroviario , assicurando il rispetto degli obiettivi di progetto in termini di tempi, costi, qualità e requisiti tecnici.
Il/La Project Manager si interfaccerà con il cliente, i fornitori, la Direzione Tecnica e i team operativi e di cantiere, coordinando le diverse attività necessarie alla corretta esecuzione della commessa.

⚙️ Responsabilità principali
Gestione e coordinamento delle commesse relative a impianti di segnalamento ferroviario
Pianificazione delle attività di progetto e monitoraggio dell'avanzamento dei lavori
Coordinamento delle risorse interne, dei fornitori e dei subappaltatori coinvolti nel progetto
Interfaccia con il cliente e con gli stakeholder di progetto
Monitoraggio di tempi, costi, qualità e stato di avanzamento della commessa
Coordinamento delle attività di progettazione, approvvigionamento, installazione e collaudo degli impianti
Verifica del rispetto delle specifiche tecniche e dei requisiti contrattuali




Gestione delle criticità di progetto e individuazione delle relative azioni correttive
Supporto nella gestione della documentazione tecnica e della reportistica di progetto
Partecipazione a riunioni di avanzamento e SAL con cliente e stakeholder
Coordinamento con la Direzione Tecnica e con le squadre operative di cantiere
Monitoraggio delle attività di test, verifica e messa in servizio degli impianti

Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria, preferibilmente Elettrica, Elettronica, dei Trasporti o titolo equivalente
Esperienza di almeno 3-5 anni nella gestione di progetti in ambito ferroviario, infrastrutturale o impiantistico
Preferibile esperienza specifica nell'ambito del segnalamento ferroviario
Esperienza nel coordinamento di team, fornitori e subappaltatori
Buona conoscenza delle principali dinamiche di gestione di una commessa
Capacità di pianificazione e monitoraggio di tempi, costi e avanzamento lavori
Buone capacità di gestione delle relazioni con cliente e stakeholder
Conoscenza della documentazione tecnica e di progetto
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
Completano il profilo ottime capacità organizzative, problem solving, autonomia nella gestione delle attività e capacità di lavorare in contesti complessi e multidisciplinari.

Cosa offriamo
Tempo indeterminato




Inserimento in importanti progetti infrastrutturali e ferroviari
Possibilità di lavorare su commesse ad elevata complessità tecnica
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
Percorsi di formazione e crescita professionale
Inserimento in un contesto dinamico e altamente qualificato

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Project Manager Junior (3-5 anni di esperienza) → La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000€ e 35.000 € .
Project Manager Middle (5-8 anni di esperienza) → La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000€ e 40.000 € .

Inclusione e privacy
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

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