29 set - Regnano
Umana
Umana S.p.A.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
cerca OPERAI ADDETTI AL CABLAGGIO E MONTAGGIO per importante azienda del settore meccatronico di VIANO (RE).
Responsabilità: Assemblaggio di parti meccaniche seguendo specifiche tecniche: dovrai essere in grado di interpretare correttamente i disegni tecnici e assemblare i componenti in modo attento; Controllo qualità dei pezzi prodotti: sarai responsabile del controllo dei pezzi prodotti per assicurare che rispettino gli standard di qualità dell'azienda; Cablaggio secondo lettura di schemi elettrici.
Requisiti: Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito tecnico; Esperienza anche breve nel montaggio o cablaggio; Conoscenza dei principi di meccanica e dei processi di produzione industriale; Capacità di interpretare disegni tecnici; Disponibilità a lavorare full-time su orario giornaliero dal lunedì al venerdì.
Si offre primo contratto in somministrazione a scopo di assunzione a tempo indeterminato.
Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xysqume
Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art.
13 del Reg.
UE 2016/679).
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