Parrucchiere/a Unisex
Pubblicato il 29-09-2026 - Adecco in Roma
Profilo Sei una persona creativa, dinamica e appassionata del mondo dell'hair beauty? Per salone di Citta S. Angelo (PE), siamo alla ricerca di : Parrucchiere/a Unisex La risorsa si occupera di: Accoglienza e consulenza alla clientela. Esecuzione di tagli donna, uomo e bambino. Piega, colorazione, schiariture e trattamenti tecnici. Acconciature e servizi di styling. Cura della postazione di lavoro e degli strumenti professionali. Fidelizzazione del cliente attraverso un servizio attento e di qualita. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel ruolo. Autonomia nell'esecuzione dei principali servizi tecnici e stilistici. Buone capacita relazionali e orientamento al cliente. Precisione, passione per il settore e attenzione alle nuove tendenze. Capacita di lavorare in team. Orario di lavoro: Full time dal mart. al sab. CCNL Barbieri e Parrucchieri III livello 1472€ lordi mese Responsabilita Accoglienza e consulenza alla clientela. Esecuzione di tagli donna, uomo e bambino. Piega, colorazione, schiariture e trattamenti tecnici. Acconciature e servizi di styling.
Cura della postazione di lavoro e degli strumenti professionali. Fidelizzazione del cliente attraverso un servizio attento e di qualita Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo. Autonomia nell'esecuzione dei principali servizi tecnici e stilistici. Buone capacita relazionali e orientamento al cliente. Precisione, passione per il settore e attenzione alle nuove tendenze. Capacita di lavorare in team. Vantaggi Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).