Consulente Del Lavoro
Pubblicato il 29-09-2026 - Altro in Roma
Il nostro cliente è uno Studio Professionale specializzato in consulenza del lavoro e amministrazione del personale. Per ampliamento dell’organico siamo alla ricerca di un:
CONSULENTE DEL LAVORO La risorsa si occuperà della gestione e consulenza in materia di amministrazione del personale, paghe e contributi, supportando i clienti dello Studio nelle principali tematiche giuslavoristiche e previdenziali. In particolare:
Gestione paghe e contributi: gestione del ciclo di vita del lavoratore, elaborazione dei cedolini paga; gestione degli adempimenti mensili e annuali; adempimenti INPS, INAILe comunicazioni obbligatorie
Consulenza e gestione del personale: consulenza ai clienti in materia di lavoro e CCNL; supporto nella gestionedelle problematiche giuslavoristiche e predisposizione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro
Rapporto con i clienti: gestione autonoma di un portafoglio clienti, e aggiornamento e applicazione della normativa in materia di lavoro e previdenza
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro
Pregressa esperienza maturata presso Studi Professionali
Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità del lavoro
Preferibile conoscenza del software Zucchetti
Si offre:
Collaborazione in Partita IVA con regime di esclusività.
Professional Fee : 40.000 – 60.000 €
Lavoro da remoto: È prevista una modalità di lavoro ibrida, con alternanza tra presenza in sede e lavoro da remoto.
Luogo di Lavoro: Milano zona Da Teo
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l’informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
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