Key Account Manager

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Il nostro Cliente è una realtà leader in ambito Retail, attiva in un contesto dinamico e in crescita, riconosciuta per capacità di sviluppo commerciale e qualità delle partnership sul territorio.
Per il potenziamento della funzione commerciale e lo sviluppo di nuove occasione B2B, siamo stati incaricati di ricercare la seguente figura professionale:
KEY ACCOUNT MANAGER
La risorsa avrà la responsabilità di presidiare l’area geografica e/o il canale assegnato, sviluppando il business e consolidando relazioni strategiche con landlord e business partner. Il ruolo prevede un’interazione costante con le funzioni interne coinvolte nei processi di espansione e avvio di nuove iniziative, con un impatto diretto sulla crescita dei ricavi e sull’efficacia della rete di vendita.

Principali responsabilità:
Supportare attivamente lo sviluppo del business nell’area/canale assegnato, individuando nuove opportunità commerciali
Analizzare il mercato e costruire iniziative di sviluppo coerenti con priorità e obiettivi aziendali
Sviluppare e mantenere relazioni solide e continuative con landlord e partner strategici
Gestire le attività operative connesse alla partecipazione a gare e processi di assegnazione di nuove attività commerciali
Predisporre piani di sviluppo e business plan, monitorandone avanzamento e risultati
Supportare la fase di start-up di nuovi punti vendita, fino al raggiungimento della piena efficienza operativa

Competenze tecniche richieste:
Esperienza in ruoli commerciali B2B/Key Account orientati allo sviluppo e alla negoziazione di accordi
Capacità di applicare tecniche di Project Management e di governare attività trasversali




Approccio data-driven: capacità di definire azioni sulla base dei dati di performance
Competenze nella redazione e gestione della contrattualistica, nel rispetto delle normative e a tutela dell’azienda
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e degli strumenti informativi a supporto del ruolo
Competenze manageriali e soft skills:
Eccellenti capacità comunicative, negoziali e relazionali, con interlocutori interni ed esterni
Orientamento ai risultati e alla crescita sostenibile del business
Proattività, autonomia e forte senso di ownership
Problem solving e capacità di gestire priorità in contesti dinamici
Attitudine a lavorare per obiettivi e a coordinare attività multi-funzione
Sede di lavoro: Veneto
È richiesta disponibilità a trasferte coerenti con le esigenze del territorio.

Inserimento con contratto a tempo indeterminato. RAL €60.000 + MBO. Inquadramento e ulteriori condizioni saranno definiti in base alla seniority e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/ .

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