Stage In Hr Administration

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Ruolo:
In ottica di potenziamento del Team Risorse Umane , cerchiamo un* HR Administration che supporterà le attività di amministrazione del personale, contribuendo alla corretta gestione dei processi e della documentazione HR.
Affiancando il tuo Responsabile, avrai l’opportunità di acquisire una conoscenza concreta dei principali processi legati al ciclo di vita del collaboratore: dall’inserimento in azienda alla gestione delle presenze, fino alle attività amministrative connesse al rapporto di lavoro.

Attività:
Amministrazione del Personale : supporto nella gestione della documentazione relativa ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;

Predisposizione, raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale;

Supporto nella gestione delle pratiche di onboarding dei nuovi collaboratori;

Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e dei dati nei sistemi gestionali HR;

Supporto nella gestione di comunicazioni e scadenze amministrative;

Gestione Presenze e Payroll: supporto nel controllo e nella quadratura di presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari;

Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l’elaborazione mensile delle paghe;

Reporting e Processi HR : aggiornamento di file di monitoraggio e reportistica HR;





Raccolta e organizzazione di dati relativi a organico, contratti e principali scadenze;

Collaborazione nell’ottimizzazione e digitalizzazione dei processi amministrativi HR;

Supporto nella predisposizione di presentazioni e documentazione per il Team HR.

Chi cerchiamo:
Laurea conseguita o percorso di studi in corso in ambito Economico, Giuridico, HR, Consulenza del Lavoro o discipline affini;

Interesse per il mondo dell’amministrazione del personale e per le tematiche giuslavoristiche;

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;

Precisione, riservatezza, affidabilità e attenzione al dettaglio;

Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team;

Proattività, curiosità e voglia di apprendere;

Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo:
Percorso formativo trasversale nell’ambito dell’amministrazione e della gestione del personale;

Immersione in un contesto vivace e prestigioso nel settore fashion luxury;

Affiancamento costante da parte di figure senior;

Prospettiva privilegiata sui processi HR di un gruppo industriale composto da quattro aziende e oltre 500 collaboratori;

Stage di 6 mesi, con possibilità di rinnovo;

Indennità di stage di €850 netti al mese + Ticket Restaurant da €9,50;

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