29 set - Torino
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Per un rilevante Gruppo operante nel settore dei servizi alle Aziende , stiamo ricercando un/una HR Manager che possa assumere un ruolo centrale nella costruzione e nello sviluppo della funzione HR.
La risorsa avrà infatti un ruolo fondamentale nella costruzione, strutturazione e implementazione dei processi HR del Gruppo , lavorando a stretto contatto con il management e accompagnando l’organizzazione in una fase di importante sviluppo e trasformazione.
Principali responsabilità:
Coordinare il team di Amministrazione del Personale , implementando e sviluppando i processi di gestione del personale e le tematiche retributive;
Definire e strutturare i processi di recruiting, selezione e onboarding ;
Elaborare e implementare un processo di Performance Management e valutazione delle prestazioni , collegandolo ai percorsi di crescita e sviluppo del personale;
Supportare i Responsabili di funzione nella gestione e nello sviluppo delle persone , contribuendo alle decisioni organizzative e di business;
Gestire le tematiche disciplinari , in collaborazione con consulenti del lavoro e studi professionali.
Cerchiamo un/una professionista con esperienza come HR Manager o HR Business Partner , con approccio concreto e operativo, orientamento al business
#J-18808-Ljbffr
29 set - Roma
Fondazione Lavoro
29 set - Roma
Randstad Italia
29 set - Trieste
Dipartimento della Funzione Pubblica
29 set - Arona
presta&camelia