HR ADMINISTRATION
Pubblicato il 29-09-2026 - Nicolaus in Breuil-Cervinia
Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una persona motivata e competente da inserire come HR Administration per la stagione invernale 2026/2027.
Descrizione del ruolo
La persona selezionata gestirà l'intero ciclo di vita del personale nell'albergo, collaborando con la direzione e i reparti operativi per assicurare processi HR efficaci, servizi di supporto al personale e iniziative volte al benessere organizzativo. Il ruolo richiede capacità organizzative, orientamento al servizio e predisposizione al lavoro in contesti dinamici e multiculturali.
Responsabilità principali
- Recruiting e selezione: supporto nella gestione delle attività di screening dei candidati, coordinamento dei colloqui e supporto nelle decisioni di assunzione.
- Onboarding e offboarding: organizzazione dei percorsi di integrazione, gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative di ingresso e uscita.
- Amministrazione del personale: supporto nelle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, ferie, comunicazioni obbligatorie) in collaborazione con la direzione HR centrale.
- Sviluppo HR: coordinamento dei percorsi di training e monitoraggio delle iniziative di crescita professionale (coordinamento performance review interna)
- Relazioni interne e clima aziendale: promozione di iniziative per il benessere organizzativo, supporto ai manager nella gestione dei team e interventi per migliorare l'engagement.
- Supporto operativo ai reparti: interazione quotidiana con le funzioni operative per garantire processi HR pronti ed efficaci e per rispondere alle esigenze del personale.
- Compliance e policy aziendali: assicurare l’applicazione delle procedure interne, delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza e privacy.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore di secondo grado o Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
- Esperienza pregressa (anche di breve durata) in ruolo analogo, preferibilmente in ambito Hospitality o in contesti ad alta stagionalità.
- Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali; attitudine al problem solving.
- Capacità di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi.
- Buona conoscenza dell'italiano e dell'inglese.
Competenze e soft skills
- Proattività e orientamento al risultato.
- Riservatezza e rispetto della privacy dei collaboratori.
- Flessibilità e capacità di adattamento in contesti dinamici.
- Capacità di gestione delle priorità e autonomia operativa.
Cosa offriamo
- Contratto stagionale a tempo determinato
- Ral dai 24.000 ai 29.000
- Opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo.
- Ambiente di lavoro inclusivo e team affiatato
- Portale sconti corporate benefit e altre agevolazioni
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