29 set - Trento
Adecco
ADECCO
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Ricerca, per assunzione diretta, un/a: OTTICO per filiale di Vandoies – Contributo per Affitto e Auto
L’azienda committente è un importante realtà italiana storica nel settore dell’ottica, oggi fortemente orientata al retail specializzato, con una presenza capillare sul territorio nazionale e un ambizioso piano di crescita. L’azienda gestisce punti vendita di grandi dimensioni, altamente strutturati e tecnologicamente avanzati, con laboratorio interno, sala visite e area retail.
La risorsa sarà inserita all’interno del punto vendita di Bressanone e lavorerà in un team composto da uno Store Manager/Ottico e altri ottici, alternandosi tra attività di consulenza alla vendita, laboratorio e gestione del cliente. In base all’esperienza, il ruolo potrà prevedere anche responsabilità di coordinamento del punto vendita.
Principali responsabilità:
Accoglienza e consulenza al cliente nella scelta delle soluzioni visive più adatte
Esecuzione di controlli visivi e supporto all’attività di sala visite
Attività di laboratorio (montaggio, centratura e adattamento lenti)
Gestione del processo di vendita, con attenzione alla customer experience
Collaborazione con il team nel raggiungimento degli obiettivi del punto vendita
(Per profili senior) Supporto alla gestione operativa del negozio e coordinamento del team
La persona che vorremmo incontrare possiede:
Diploma di Ottico e relativa abilitazione
Esperienza pregressa nel ruolo (si valutano sia profili junior sia senior)
Attitudine al contatto con il pubblico e alla consulenza personalizzata
Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità del servizio
Interesse per la formazione continua e l’aggiornamento professionale
Orario di lavoro : Full time, dal lunedì al sabato (fascia oraria indicativa: 8:30/9:30 – 19:30/20:00)
Inserimento e formazione xdwybme : percorso di inserimento strutturato con corsi dedicati, formazione iniziale sul metodo di lavoro e sul “mood aziendale”, aggiornamento professionale continuo
Inquadramento e retribuzione : RAL a partire dai 31K – 32K, con possibilità di valutazione caso per caso
Vantaggi – Supporto alla relocation : per i candidati che si trasferiscono da fuori provincia/regione, è previsto un contributo affitto pari a 500€ – 600€ netti mensili, in aggiunta allo stipendio e auto
Processo di selezione : 1° colloquio da remoto con HR / Training Manager, 2° colloquio con lo Store Manager del punto vendita di interesse
29 set - Roma
Fondazione Lavoro
29 set - Roma
Randstad Italia
29 set - Trieste
Dipartimento della Funzione Pubblica
29 set - Arona
presta&camelia