Junior Material Buyer

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pPer strategico servizio di supporto specialistico su progetti di rilievo internazionale, siamo alla ricerca di un/una bJunior Material Buyer /b con esperienza in contesti industriali complessi.
La risorsa supporterà l'ufficio tecnico nella gestione degli approvvigionamenti/acquisto materiali per importanti progetti di commissioning, garantendo la piena conformità tecnica alle specifiche di progetto, il rispetto delle tempistiche e il controllo dei costi.
/ppbr/ppbPrincipali attività: /b /ppbr/pulliGestione del bciclo di acquisto dei materiali /be supporto a ufficio tecnico nelle fasi di bapprovvigionamento /b /liliVerifica della bconformità tecnica /b dei materiali rispetto a disegni, specifiche di progetto; oltre che degli standard applicabili /lilibVerifica della documentazione tecnica /b e certificativa dei materiali /liliEmissione e gestione di bRichieste di Offerta (RFQ) /b e analisi comparativa delle quotazioni /liliNegoziazione commerciale con fornitori nazionali e internazionali /liliEmissione bOrdini di acquisto /b e monitoraggio dello stato di avanzamento /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /ppbr/pullibLaurea Ingegneria /bo bdiploma tecnico /b come perito meccanico / industriale (o titoli affini) /liliEsperienza di almeno b1 anno nel ruolo di Buyer /b o in ambito procurement in contesti EPC /liliOttima padronanza del bpacchetto MS Office /b /liliBuona conoscenza della lingua binglese /b (B2 o superiori) /li /ulpbr/ppbRequisiti preferenziali /b /pulliBuona conoscenza di sistemi bERP /b,



preferibilmente bSAP /b /liliFamiliarità con contesti di bprogetti EPC / commissioning /b /li /ulpbr/ppbCosa offriamo /b /pulliInserimento in un contesto strutturato e stimolante /liliCoinvolgimento in progetti complessi e di rilievo internazionale /liliOpportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze /li /ulpbr/ppAltre informazioni: /ppbr/ppbLuogo di lavoro: /b Fano (con possibilità di 2 giorni in smart working) /ppbr/pulliOrario di lavoro: 8 ore al giorno / 5 giorni alla settimana /liliTipologia contrattuale: assunzione presso PROGECO GROUP /liliCCNL applicato: CCNL Metalmeccanico /liliInquadramento indicativo: C3 /liliRetribuzione iniziale / fascia retributiva prevista: RAL indicativa massima ******,59€ definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
/liliIndennità: Sono previsti eventuali trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità sul territorio, ove applicabili, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative previste per il progetto.
/li /ulpbr/ppbr/ppbDescrizione azienda /b /ppbr/ppLa storia dell'azienda inizia nel **** con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni.
Dopo una crescita costante,



nel **** nasce P.E.S. Srl e, nel ****, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.
/ppOggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica.
/ppNel settembre **** si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.
/ppbr/ppProgeco SE Srl si occupa di: /ppbr/pulliIngegneria Multidisciplinare /liliProject Management Services /liliSupervisione lavori /liliIspezioni Expediting /liliPost Order Management /liliProcurement e Recruiting Service /li /ulpbr/ppInvitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso.
/ppbr/ppbr/ppOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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