29 set - Cuneo
LHH
Per azienda operante nel settore alimentare industriale, specializzata nella produzione di prodotti ad alto valore aggiunto e inserita in un contesto manifatturiero moderno e in forte crescita, siamo alla ricerca di un electromechanical technician da inserire all'interno del team di manutenzione.
Responsabilità
- Eseguire interventi di manutenzione elettrica, meccanica ed elettromeccanica sugli impianti di produzione.
- Effettuare diagnosi e ricerca guasti su linee automatizzate e macchinari industriali.
- Gestire attività di manutenzione preventiva e programmata.
- Collaborare con i reparti produttivi per garantire efficienza e continuità operativa.
- Partecipare all'installazione, avviamento e collaudo di nuove attrezzature e impianti.
- Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati.
- Supportare progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione delle prestazioni degli impianti.
Profilo
- Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettrotecnico, elettronico o meccanico.
- Esperienza maturata in ruoli di manutenzione elettromeccanica in contesti industriali.
- Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica.
- Conoscenza dei principali componenti elettrici, meccanici e pneumatici.
- Buone capacità di problem solving e autonomia operativa.
- Predisposizione al lavoro in team e orientamento al miglioramento continuo.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenze di automazione industriale e PLC.
- Esperienza su impianti automatizzati e linee di produzione.
- Patentino per carrello elevatore e/o PLE.
- Conoscenza della lingua francese e/o inglese.
Offerta:
- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- Realtà industriale solida e in espansione.
- Ambiente tecnico dinamico e orientato all'innovazione.
- Formazione continua e concrete possibilità di crescita professionale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).«
«L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
29 set - Roma
Fondazione Lavoro
29 set - Roma
Randstad Italia
29 set - Trieste
Dipartimento della Funzione Pubblica
29 set - Arona
presta&camelia