29 set - Modena
Monor srls
Per potenziare l’area Risorse Umane di una società di servizi e consulenza rivolta al mercato B2B, cerchiamo un HR business partner junior. Insieme seguirai attività operative e progetti di supporto al personale, con affiancamento dal team.
Mansioni:
- gestione del processo di recruitment: pubblicazione annunci, screening CV e prima selezione
- supporto all'onboarding di nuove risorse e gestione documentazione assunzioni
- rilevazione presenze, gestione ferie e aggiornamento del database HR con software dedicato
- collaborazione su attività di sviluppo competenze e piccoli progetti di welfare
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto
- Aggiornamento continuo
- Orario full-time
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria superiore o percorso professionale equivalente
- esperienza anche minima in ambito HR o amministrazione del personale (anche prima esperienza)
- buona dimestichezza con Excel e strumenti digitali; conoscenza base di software HR è un plus
- precisione, discrezione e buone capacità comunicative
Sede di lavoro: Modena
#J-18808-Ljbffr
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