Addetto/A Ortofrutta Gdo
Pubblicato il 29-09-2026 - JobGate in Lodi
Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. n. 39/9983), ricerca per azienda cliente, primaria realtà operante nella grande distribuzione organizzata in Italia, n. 1 Addetto/a al reparto ortofrutta da inserire presso un punto vendita presente a Lodi .
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno del reparto ortofrutta e si occuperà della gestione e dell’allestimento del banco , nel rispetto degli standard espositivi definiti dalla direzione del punto vendita. Nello specifico, garantirà il corretto rifornimento dei prodotti , la verifica della qualità e della freschezza della merce , nonché il rispetto delle normative vigenti in materia di igiene e sicurezza alimentare (HACCP). La risorsa fornirà inoltre supporto alla clientela , assicurando un servizio attento e professionale.
Principali responsabilità:
- Allestimento e rifornimento del banco ortofrutta
- Controllo qualità, etichettatura e monitoraggio delle scadenze
- Assistenza alla clientela nelle fasi di acquisto
- Cura dell’ordine e della pulizia degli spazi assegnati
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Esperienza, anche minima, maturata nella GDO o in contesti analoghi,
preferibilmente nel reparto ortofrutta
- Buone capacità relazionali e orientamento al cliente
- Flessibilità operativa e attitudine al lavoro in team
- Disponibilità a lavorare su turni, anche in fascia mattutina (a partire dalle ore 5:00)
- Attestato HACCP in corso di validità
Inquadramento previsto
- Contratto a tempo determinato della durata massima di 6 mesi finalizzato alla successiva stabilizzazione in organico
- CCNL Commercio Terziario
- Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 13.944 (riferita al tempo parziale di 24 ore settimanali - 60%), commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679(“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti. Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e promuove la diversità in conformità al decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, sulla parità di trattamento in ambito lavorativo per la promozione dell'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
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