CIVITANOVA MARCHE (MC) - Recruiter Agenzia per il lavoro

29 set - Civitanova Marche
Elasio - Agenzia per il lavoro

Elasio – Agenzia per il Lavoro ricerca un/una Addetto/a di Filiale – Recruiter da inserire presso la prossima apertura della sede di Civitanova Marche (MC).

Posizione:

Cerchiamo una persona dinamica, orientata alle relazioni e ai risultati, che desideri crescere in un contesto stimolante, contribuendo allo sviluppo della filiale attraverso attività commerciali, di ricerca e selezione del personale e di gestione dei clienti.

Di cosa ti occuperai:

- Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening dei CV, colloqui e presentazione dei candidati alle aziende.
- Curare l'inserimento e il monitoraggio dei lavoratori presso le aziende clienti.
- Supportare le attività amministrative e organizzative della filiale.
- Contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi della sede.

Cosa offriamo:

- Contratto a tempo determinato con finalità di trasformazione a tempo indeterminato.
- RAL di riferimento pari a circa €23.000, con valutazione della retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.




- Sistema incentivante al raggiungimento degli obiettivi.
- Buoni pasto.
- Formazione continua e concrete opportunità di crescita qualificato all'interno dell'azienda.

Requisiti:

- Esperienza, anche di 1-3 anni, in ambito recruiting o consulenza al cliente.
- Costituisce titolo preferenziale un'esperienza maturata presso realtà commerciali caratterizzate da attività di consulenza e sviluppo clienti ( banche, assicurazioni, agenzie immobiliari ).
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine alla vendita, orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa.
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
- Patente B.

Altre informazioni:

Ai sensi della L.903/77 si invitano i candidati ambosessi a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito APL (Aut. Min. Prot. N. 48 del 09/04/2018).

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