Sales Assistant
Pubblicato il 27-09-2026 - Antonioli Group in Milano
pAntonioli Group è leader italiano nel settore dell#39;alta moda e dei beni di lusso, pioniere nell#39;introdurre nuove tendenze e marchi nel mercato italiano e, successivamente, mondiale.
Andando oltre la moda, l#39;offerta lifestyle di Antonioli comprende anche un Music Club, un Ristorante Lusso e una Fondazione no-profit per la cura e l#39;accoglienza dei cani.
/ppNel progetto retail opera attualmente con Boutiques a Milano, Ibiza e Lugano, oltre all#39;E-Commerce antonioli.eu /ppNel progetto moda, Antonioli focalizza le visioni di artisti e creatori globali: tra i suoi brand annovera il brand di origine belga Ann Demeulemeester ed il Luxury streetwear 44 LABEL GROUP.
/ppbr / /ppstrongIl ruolo: /strong /ppAntonioli Srl è alla ricerca di un/una strongSales Assistant /strong da inserire nel proprio organico.
/ppLa figura si occuperà delle seguenti attività:
/pulliAccoglienza dei clienti /liliAssistenza alla vendita /liliUpselling Cross Selling /liliConsulenza sul prodotto /liliRiassortimento della merce /liliCondivisione dei valori aziendali e della storia dei brand /li /ulpbr / /ppstrongIl profilo ideale dovrà avere: /strong /pulliConsolidata esperienza nella vendita assistita /liliProvenienza da brand di lusso /liliSensibilità verso il prodotto, ottima conoscenza dei trend di mercato e della moda /liliGestione di ogni fase del processo di vendita /liliConoscenza dei principali KPIs di vendita /liliFluente conoscenza della lingua inglese /liliemNice to have /em: conoscenza di una seconda lingua straniera /li /ulpbr / /ppstrongLe skill che devono completare il profilo: /strong /pulliOttime capacità relazionali e di comunicazione con il pubblico /liliConoscenza delle principali tecniche di vendita /liliOrientamento alla Customer Satisfaction /liliProblem Solving /liliFlessibilità e autonomia /liliAttitudine al team work /li /ulpbr / /ppOffriamo un tempo determinato con scopo assunzione /ppOrari di lavoro: full time.
/ppSede di lavoro: Milano sud.
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