Regional Account Manager

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LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di uno storico contesto di distribuzione e lavorazione alimentare dell’Alto Adige, con casa madre tedesca, nel ruolo di Regional Account Manager, canale Retail - GDO, in ottica di consolidamento dell’organico.

A riporto del Direttore Vendite, la risorsa sarà incaricata di mantenere il portafoglio clienti assegnato, oltre che di individuare nuove opportunità di sviluppo, su area Nord Est Italia.

Responsabilità

- Gestione di un portafoglio clienti assegnato, con l’obiettivo di fidelizzare e consolidare le relazioni commerciali, oltre che individuare nuove opportunità di business sul territorio di presidio (in un rapporto ideale di tempo 70-30);
- Proporre su canale Retail - GDO un pacchetto diversificato di prodotti lattiero-caseari, sapendo comprendere le richieste del mercato;
- Negoziare termini e condizioni commerciali, in chiave strategica e coerente rispetto al panorama di mercato;
- Collaborare attivamente con il NAM e con il back office di riferimento, sviluppando strategie di vendita aderenti ai valori di casa madre;
- Presidiare il territorio assegnato per circa il 60% del tempo.

Profilo

- Pregressa esperienza di tre - cinque anni, nella vendita di prodotti lattiero caseari, sul territorio di riferimento;




- Pregressa esperienza nella gestione del canale Retail - GDO;
- Dimestichezza con i principali applicativi informatici e CRM;
- Capacità di ascolto proattivo e di interfacciarsi con interlocutori di varia struttura, sapendo creare un dialogo empatico e continuativo.

Sede di lavoro

Verona (richiesta presenza in sede 1-2 giorni a settimana)

Si offre

- inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato
- CCNL Commercio - I livello
- Ral 40.000 - 55.000
- Sistema incentivante fino al 10% del Ral
- Assegnazione dell’auto ad uso promiscuo
- Diaria giornaliera
- Carta di credito aziendale per coprire i costi integrativi alla trasferta a piè lista

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).»

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

#J-18808-Ljbffr

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