Rspp - Categoria Protetta
Pubblicato il 29-09-2026 - agap2 Italia in Marche
Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: Il tutto all’interno di una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Stiamo cercando un RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione da inserire presso Rizzani de Eccher , importante realtà italiana operante nel settore delle costruzioni, dell'ingegneria civile e delle grandi opere infrastrutturali .
La risorsa entrerà a far parte di un contesto caratterizzato dalla gestione di progetti complessi nel settore delle costruzioni , tra cui opere infrastrutturali, edifici civili e industriali e grandi cantieri, collaborando con le diverse funzioni aziendali per garantire elevati standard di salute e sicurezza sul lavoro.
svolgere il ruolo di RSPP ai sensi del D.redigere e aggiornare il DVR e la documentazione HSE;
supportare Responsabili di Cantiere, HSE e Direzione nella gestione della sicurezza;
gestire non conformità, audit, incidenti e azioni correttive;
collaborare nella gestione di imprese appaltatrici e subappaltatori;
monitorare la normativa vigente e promuovere la cultura della sicurezza.
Almeno 3 anni di esperienza in ruoli RSPP/HSE;
esperienza preferibilmente nel settore edile, infrastrutturale o grandi opere ;
formazione e requisiti previsti dalla normativa per il ruolo di RSPP;
esperienza nella gestione di DVR, procedure e valutazioni dei rischi;
esperienza in contesti di cantiere;
disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale ;
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza presso imprese di costruzione o realtà operanti nella realizzazione di grandi opere infrastrutturali .
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 38.000 EUR e 45.000 EUR.
A questa sarà erogata un'indennità aggiuntiva dovuta alle trasferte estere o nazionali.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società .
Collaborazioni con Partita Iva;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.