Junior Sap Consultant - Categorie Protette L. 68/99
Pubblicato il 27-09-2026 - Dgs in Lazio
ph3Where talent becomes impact, innovation begins.
/h3pIn DGS il talento diventa impatto perché entra in progetti reali, dove competenze tecnologiche, visione di business e collaborazione si incontrano per accompagnare aziende e organizzazioni nei loro percorsi di evoluzione.
/ppSiamo una tech company in crescita, con competenze integrate in bCybersecurity, AI Data, Digital Engineering e soluzioni per la Smart Enterprise /b.
Lavoriamo per modernizzare processi, sistemi e infrastrutture, rendendoli più sicuri, evoluti e pronti a crescere.
/ppMa la tecnologia, da sola, non basta.
A fare la differenza sono le persone: professionisti che collaborano su progetti complessi, condividono competenze, imparano continuamente e trasformano sfide tecnologiche e di business in soluzioni concrete.
/ppEntrare in DGS significa trovare un contesto in cui crescere, contribuire e mettere a valore la propria esperienza, a ogni livello di seniority.
Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al risultato, capaci di lavorare insieme a team, clienti e stakeholder con ownership, collaboration, continuous learning e value creation.
/ppbPorta il tuo talento in DGS.
Be part of what's next.
/b /ppUnisciti al nostro team ed esprimi il tuo potenziale come bJunior SAP Consultant /b.
/ppLa persona avrà l'opportunità di svolgere attività di consulenza sulla Talent Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors e configurerà il sistema per il cliente finale.
/ppLa persona si occuperà dell'analisi e della configurazione dei moduli della Suite HCM SuccessFactors, guiderà il cliente nella definizione dei processi e dei requisiti valutandone criticità e fattibilità implementativa e supporterà il Sales nelle attività di pre?sales.
/ppDopo una prima fase di formazione e affiancamento con i consulenti senior di Allos avrai l'opportunità di:
/pulliFornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SAP SuccessFactors, partendo dal ridisegno dei processi HR e arrivando allo sviluppo della soluzione ideale di configurazione del software; /liliProdurre analisi funzionali per progetti di media/grande complessità rivolti a importanti clienti nazionali e soprattutto internazionali; /liliCurare la corretta configurazione del software nel rispetto delle specifiche concordate con il cliente, dei documenti progettuali e dei tempi di delivery concordati; /liliSupportare l'area Sales nelle attività di pre?sales e demo; /liliPreparare e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti; /liliCollaborare con i Project Manager nella redazione dei piani di progetto.
/li /ulh3Competenze e Attitudini Ideali /h3ulli1/2 anni di esperienza pregressa come Consultant HCM in aziende di consulenza; /liliPreferenziale Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari); /liliConoscenza dei processi HR gestionali; /liliOttima conoscenza dell'inglese scritto e parlato; /liliConoscenza del pacchetto Office e dei principali linguaggi di programmazione HTML, XML, ecc; /liliForti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione; /liliDisponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia.
/li /ulh3Sede della ricerca /h3pRoma (RM) - Carmingnano di Brenta (PD) – Napoli (NA) /ppModalità di lavoro: Ibrida /ph3Altre informazioni /h3pNel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza.
Diversamente conserveremo il tuo curriculum all'interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero possibilità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. ******).
/ppbCostituirà requisito preferenziale l'appartenenza alle categorie protette (Legge L.*****) /b /p /p #J-*****-Ljbffr