Network Development

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/83v894

Talentwave agenzia per il lavoro – filiale di Verona, ricerca, per una realtà internazionale e in forte crescita, una figura da inserire nel team Network Development.
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
La risorsa si occuperà di: supportare la gestione dei rapporti con fornitori logistici e reparti aziendali; collaborare all'analisi delle performance dei partner logistici attraverso KPI e report; supportare il monitoraggio dei KPI qualitativi dei clienti; affiancare il team nella gestione di listini, preventivi e quotazioni; monitorare scadenze e rinnovi contrattuali dei fornitori; collaborare con la sede centrale in Germania, utilizzando la lingua inglese; predisporre report e presentazioni PowerPoint; svolgere attività di back office a supporto dei processi logistici e del Customer Service; contribuire all'analisi e al miglioramento dei processi.
Il profilo ideale: Buona conoscenza della lingua inglese Buona padronanza di Microsoft 365,



in particolare Excel e PowerPoint Orientamento al risultato e al miglioramento continuo Buone capacità comunicative e organizzative Problem solving e capacità di gestione dello stress Cosa offriamo: Contratto iniziale a tempo determinato o apprendistato, full time Inserimento al 5°/4° livello CCNL Commercio-Confcommercio Orario lunedì-venerdì, 08:*****:00 Smart working: 5 giorni al mese Percorso di onboarding strutturato Atmosfera internazionale, dinamico e orientato alla crescita Programmi di supporto individuale e familiare Frutta fresca di stagione Piattaforma con sconti dedicati Sede: Nogarole Rocca (VR) TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. xpavfwm Min. n. ******* del 20/08/2025).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.

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