Vice Direttore Operativo - Banking

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Per un'azienda che opera nel settore dell'outsourcing informatico, siamo alla ricerca di una figura diVice Direttore Operativocon solida esperienza manageriale neisistemi informativi per intermediari finanziari e nei processi bancari.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa possibilità e sui requisiti richiesti ai candidati.
La figura agirà come deputy delDirettore Operativo, con un ruolo di interfaccia primaria verso il management degli Intermediari finanziari clienti e prospect e interagirà direttamente, nell'ambito delle iniziative progettuali e nell'erogazione dei servizi, con i Dirigenti e Manager delle altre aree aziendali.
La figura dovrà essere in grado di muoversi con autorevolezza sia all'interno dell'azienda sia a diretto contatto con i clienti, interfacciandosi anche con interlocutori apicali delle banche e dovrà essere in grado di gestire e consolidare le relazioni, comprendendone le esigenze e rappresentando l'azienda nei momenti di confronto più rilevanti.
ResponsabilitàResponsabilità sulleprogettualità strategiche e di maggiore rilievoassegnate dal Direttore Operativo;
Interfaccia diretta versoDirettori Generali, Vice Direttori Generali, COO, CIO e stakeholder apicalidegli Intermediari finanziari clienti e prospect ;
Interazione condirigenti e manager delle altre aree aziendali, garantendo allineamento tra funzioni diverse (progetto, operations, sistemi, supporto al cliente);
Sviluppa le opportunità con banche clienti potenziali nelle partecipazioni dell'azienda a Gare, RFI, RFP;
Supervisiona in qualità diResponsabile, in sostituzione del Direttore Operativo, i progetti complessi dionboarding, avviamento e migrazionein ambito bancario,



gestendo priorità, criticità e stakeholder multipli;
Collabora con ilResponsabile del Team degli Account Managerper tradurre le esigenze dei clienti inindirizzi operativi e soluzioni condivisecon le aree aziendali specialistiche;
Contribuisce allagestione e allo sviluppo delle persone, favorendo collaborazione, responsabilizzazione e crescita della struttura.
RequisitiEsperienza managerialematurata in contesti disistemi informativi per banche e intermediari finanziari;
Provenienza daconsulenza direzionale/IT, outsourcer, system integrator o vendorche operano nel settore informatico e bancario;
Conoscenza approfondita diCore Banking System, processi operativi e dinamiche organizzative delle banche;
Track record nellagestione di progetti complessi, preferibilmente con focus suonboarding, avviamento e migrazionedi sistemi/servizi bancari;
Esperienza consolidata nellagestione di team e strutture organizzative articolate(con responsabilità su capi intermedi e risorse tecniche/operative);
Dimostrata capacità di interfacciarsi coninterlocutori di alto livello;
Approccioconsulenziale e orientato alla partnership, con capacità di comprendere esigenze complesse e trasformarle in soluzioni operative;
Leadership marcata,capacità decisionalee attitudine a gestire situazioni ad alta complessità e visibilità;
Forte capacità di lavorare in modotrasversale, coordinando persone e funzioni diverse;
Ottima padronanza della lingua inglese (C1).
OffertaSede di lavoro:Bologna (con mobilità su clienti e sedi correlate, come da esigenze progettuali).
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RAL:a partire da****** €, in funzione dell'esperienza e del profilo.
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