Capo cantiere elettrico
Pubblicato il 29-09-2026 - Sapiens S.p.A. - Agenzia per il Lavoro in Negrar
La Divisione Permanent di Sapiens Spa Agenzia per il lavoro è alla ricerca di un CAPO CANTIERE ELETTRICO .
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa occasione leggendo di seguito.
Il profilo ideale si occuperà della gestione di cantieri per la realizzazione di impianti industriali, coordinando team e subappaltatori al fine di garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche stabilite.
La risorsa si occuperà di
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- Coordinamento e gestione del team di collaboratori interni ed esterni
- Assegnazione e supervisione delle attività per garantire qualità e rispetto delle tempistiche di cantiere
- Supervisione del rapporto con i subappaltatori
- Interfaccia con il cliente durante tutte le fasi di sviluppo del cantiere
- Pregressa esperienza nella mansione
- Percorso formativo in ambito elettrico
- Disponibilità agli spostamenti sul territorio di Verona e provincia
Pacchetto retributivo e contrattuale
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- CCNL applicato: metalmeccanici industria
- Livello di inserimento: B1-B3
- Retribuzione annua lorda (RAL):
€ 30.000 - € 40.000
- Benefit: welfare aziendale, furgone aziendale e buoni pasto o rimborso spese per il pranzo
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Luogo di lavoro
Negrar di Valpolicella (VR)
Orario di lavoro
dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:30.
In caso di necessità, possono essere previsti straordinari.
La ricerca è effettuata da Sapiens Spa Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 07/08/2013 prot. xjncmbx ), in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/3003 e GDPR 2016/679), l'informativa completa sulla privacy è reperibile sul sito La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. La ricerca è inoltre effettuata nel rispetto degli artt. 9 - 10 del D.lgs. 276/2003.
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