ACCOUNTING INTERNSHIP
Pubblicato il 29-09-2026 - Grafton Recruitment in Italia
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per IVECO GROUP S.p.A. , leader mondiale nel settore dei capital goods con una consolidata esperienza industriale, una vasta gamma di prodotti e una presenza globale, ricerchiamo:
ACCOUNTING INTERNSHIP
La risorsa verrà inserita nel team Accounting; Lo stagista supporterà le attività legate al ciclo passivo, collaborando con il personale dell'area Amministrazione Svolgerà un percorso di tirocinio altamente formativo all'interno di gruppi di lavoro consolidati e professionali. In particolare darà:
Supporto alla verifica delle fatture passive
Verifica e raccolta della documentazione amministrativa di import e export.
Supporto alle attività di riconciliazione contabile e di reportistica periodica.
Collaborazione con i colleghi per la risoluzione di eventuali anomalie nel ciclo passivo
Hai queste competenze e caratteristiche?
Laurea (conseguita o in fase di conclusione) in economia o simili
Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
Buona conoscenza di MS Excel
Preferibile conoscenza base dei principali gestionali ERP (SAP).
Nozioni di base di contabilità generale.
Orario di lavoro: Tempo pieno 40h da lunedì a venerdì (9:00-18:00 con 1h pausa pranzo e flessibilità oraria);
Offerta:
Tirocinio Extracurriculare della durata di 6 mesi
Rimborso spese di 800€/mese + accesso gratuito alla mensa per i pranzi
Luogo di lavoro: San Mauro T.se (TO)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e