Impiegato/A Logistico

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Descrizione posizionePer azienda settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Logistico che sarà responsabile della corretta gestione logistica ed amministrativa delle attività relative alle materie prime, semilavorati e prodotti finiti, anche nel quadro di import/export.Nello specifico:Monitorare sempre i fornitori in modo preventivo per il rispetto delle consegne accordate; Aggiornare report sullo status degli ordini d'acquisto e di conto lavoro (Italia, UE, Extra-UE) sollecitando gli interlocutori al fine di monitorare l'approntamento delle merci e la previsione dell'arrivo; Emettere gli ordini di acquisto di trasporti e di conto lavoro, compilare ddt e/o verificare della correttezza della packing list relativa alle importazioni; Organizzare i trasporti per ritiro materiali presso i fornitori, valutando il miglior vettore in base a costo e qualità di servizio, ivi incluso il supporto all'organizzazione di eventuali spedizioni import; Richiedere eventuali POD (prove di consegna), certificazioni 3.1.




ai fornitori e gestire pratiche relative ai certificati di origine attraverso il portale Infocamere; Registrare su ERP arrivi delle forniture e verificare la correttezza delle fatture, ivi incluse quelle relative ai trasporti; Offrire supporto alle attività relative all'export (ad es: preparazione packing list, organizzazione trasporti, CMR, fatturazione)All'occorrenza, offrire supporto alle attività di segreteria generale (ad es: centralino, accoglienza ospiti e vettori); Archiviare accuratamente tutta la documentazione.Orario: **********Retribuzione e BenefitCompenso: ****** € - ****** € all'annoPrerequisitiCompetenze in ambito logistico e di supply chain; Conoscenza dei regolamenti nazionali, UE ed Extra UE relativi alle pratiche di import ed export; Competenze amministrative e di reporting; Ottime competenze informatiche (Pacchetto office, ERP JGalileo); Ottima conoscenza della lingua inglese.Precedente esperienza nella mansione di almeno 5/8 anniPianificazione e organizzazione; Flessibilità;Capacità di analisi; Capacità comunicative e relazionali; Proattività;Problem solving; Team-work.Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e .
Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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