Junior System Engineer

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/83w3i5

NEVERHACK è un gruppo internazionale di cybersecurity con oltre 40 anni di esperienza.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Presente in più di 10 Paesi e con un team di oltre 1.200 professionisti, la nostra missione è progettare e implementare soluzioni che proteggano aziende e privati dalle minacce digitali.
La nostra crescita si basa su una forza chiave: la formazione e lo sviluppo continuo dei nostri talenti , che ci mantiene all’avanguardia in un settore in costante evoluzione.
Il nostro DNA: Passione per la tecnologia Voglia di affrontare le sfide Apprendimento continuo Determinazione nel risolvere oggi i problemi di domani Siamo alla ricerca di un Junior System Engineer, che riporterà al Centro di Competenza IOC per attività aziendali specialistiche.
Cosa farai: Gestione e manutenzione dei processi e degli strumenti di valutazione della configurazione di sicurezza Configurazione e manutenzione di piattaforme di awareness (sensibilizzazione alla sicurezza)



Sviluppo di corsi di formazione sulla sicurezza Supporto alla valutazione dei KPI e alla reportistica su progetti operativi Requisiti Laurea in ambito STEM (preferibile laurea magistrale) Competenze generali in ambito ICT, Information Security e Cyber Security Strumenti di authoring per la formazione (SCORM) e piattaforme dedicate Gestione di sistemi operativi (Windows, Linux) Competenza preferenziale: Wazuh Strumenti di schematizzazione (es.
Visio) Gradita capacità di redazione di processi e procedure Certificazioni gradite: ISO27001 CISA Cosa offriamo Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
Contesto stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi. xjncmbx
Modalità di lavoro ibrido RAL compresa tra 28 e 33k, commisurata all'esperienza Sede di lavoro: Roma Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.

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