Hr & Legal Specialist

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pUmana spa, Divisione Permanent, seleziona per realtà industriale produttiva, settore metalmeccanico, una/un: /ppstrongHR LEGAL SPECIALIST /strong /ppstrongResponsabilità Principali: /strong /ppNormativa del lavoro e contrattualistica: /pulliSupportare l#39;azienda nell#39;applicazione della normativa giuslavoristica vigente /liliPresidiare la corretta applicazione del CCNL di riferimento.
/liliRedigere e verificare lettere di assunzione, trasformazioni contrattuali, accordi individuali e comunicazioni al personale.
/liliGestire gli aspetti contrattuali relativi a variazioni di mansione, inquadramento, trasferimenti e modifiche organizzative.
/liliFornire consulenza interna a management e funzioni aziendali in materia di diritto del lavoro, amministrazione e aspetti fiscali /li /ulpProcedimenti disciplinari e contenzioso /pulliGestire l#39;intero iter disciplinare, dalla predisposizione delle contestazioni alla formalizzazione dei provvedimenti.
/liliSupportare l#39;azienda nelle procedure di licenziamento individuale.
/li /ulpRelazioni industriali e istituti del lavoro /pulliGestire tematiche legate agli aspetti amministrativi di ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS e strumenti correlati).
/liliSupportare l#39;azienda nella gestione dei rapporti con enti, consulenti e parti sociali.
/liliPresidiare gli aspetti operativi legati ai sistemi di premialità aziendale.
/li /ulpFondi e agevolazioni /pulliGestire e monitorare progetti finanziati e incentivi relativi alle politiche attive del lavoro.
/liliSeguire attività connesse al Fondo Nuove Competenze e ad altre opportunità di finanziamento della formazione.
/liliValutare opportunità di agevolazione contributiva e normativa per l#39;azienda.




/li /ulpCompliance e governance /pulliSupportare le attività inerenti al Modello Organizzativo 231.
/liliCollaborare con le funzioni aziendali competenti per il mantenimento e l#39;aggiornamento della documentazione relativa alla compliance.
/li /ulpAmministrazione del personale specialistica /pulliGestire pratiche relative a lavoratori stranieri, permessi di soggiorno, assunzioni e relativi adempimenti.
/liliFornire supporto sulle tematiche fiscali e contributive legate al rapporto di lavoro (detrazioni, agevolazioni e istituti correlati).
/liliCoordinarsi con il provider paghe esterno, senza occuparsi direttamente dell#39;elaborazione payroll.
/li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI: /strong /pulliLaurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini.
/liliEsperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate o contesti manifatturieri.
/li /ulpstrongCompletano il profilo /strong /pulliRiservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.
/liliPrecisione e attenzione ai dettagli.
/liliProattività e capacità di gestire le priorità.
/liliDinamismo e attitudine al problem solving.
/liliOttime capacità relazionali e comunicative.
/liliForte spirito di collaborazione e orientamento al lavoro in team.
/li /ulpbr / /ppstrongSi offre /strong /pulliOpportunità di crescita professionale all'interno di una realtà solida e in sviluppo.
/liliAmbiente di lavoro stimolante e collaborativo.
/liliRetribuzione indicativa: *************** euro, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
/liliTipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato, tempo pieno, CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
/liliModalità di lavoro in presenza.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppSede di lavoro: Provincia di Udine.
/p

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