29 set - Massa
Michael Page
- Per nostro cliente
- Realtà del mondo Luxury
Azienda
Realtà del mondo Luxury.
Offerta
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire l'intero processo di recruiting per posizioni corporate, retail e management.
- Definire strategie di attraction e selezione coerenti con il posizionamento del brand.
- Sviluppare iniziative di employer branding per attrarre talenti di alto profilo.
- Collaborare con società di ricerca e selezione, università e partner esterni.
- Gestire le relazioni con i dipendenti garantendo un clima organizzativo positivo.
- Fornire supporto ai manager nella gestione delle risorse e delle problematiche organizzative.
- Assicurare il rispetto delle policy aziendali e della normativa del lavoro.
- Supportare la definizione delle politiche retributive e dei sistemi incentivanti.
- Monitorare benchmark salariali e trend di mercato.
- Promuovere una cultura orientata all'eccellenza, alla customer experience e ai valori del lusso.
- Supportare progetti di trasformazione organizzativa e cambiamento.
Competenze ed esperienza
La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Scienze Politiche o discipline affini.
- Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli HR.
Completa l'offerta
Ottima occasione di carriera.
29 set - Roma
Fondazione Lavoro
29 set - Roma
Randstad Italia
29 set - Trieste
Dipartimento della Funzione Pubblica
29 set - Arona
presta&camelia