Verify your compatibility with this job ad? %ApplyHumangest S.P.A., filiale di Ancona, per importante realtà operante nel settore sanitario e socio-assistenziale, ricerca uno/a Data Analyst Junior, da inserire all'interno dell'Area Comunicazione e Raccolta Fondi, a diretto riporto del Responsabile di funzione.La figura selezionata, in ambito Advance Analytics, si occuperà della gestione e dello sviluppo progressivo di modelli analitici, presidierà l'intero ciclo di vita del dato dall'estrazione e trasformazione fino alla messa in esercizio e monitoraggio delle performance contribuendo allo sviluppo di soluzioni data-driven a supporto delle attività aziendali.Principali responsabilitàSviluppo, gestione e ottimizzazione di modelli di analisi dati; Presidio del ciclo di vita dei modelli analitici; Estrazione, trasformazione e analisi dei dati; Valutazione e selezione di modelli e algoritmi di analisi avanzata; Collaborazione con il team IT per l'ottimizzazione e sviluppo di software CRM e BI; Definizione deirequisiti tecnici e supporto ai test pre-produzione; Monitoraggio dei risultati e delle metriche di performance.Requisiti richiestiDiploma o Laurea in Economia indirizzo Data Science / Big Data, Statistica, Matematica o discipline affini; Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel®,

PowerPoint®, Access®, Word®); Conoscenza di uno o più linguaggi per l'analisi dati; Esperienza o familiarità con sistemi BI e CRM, preferibilmente Microsoft Dynamics; Buona competenza nell'utilizzo di database relazionali e linguaggi SQL (MySQL, SQL Server); Interessee passione per modelli di Machine Learning applicati all'analisi dati; Attitudine analitica, precisione e capacità di lavorare in team.Si offreInserimento con contratto di somministrazione; Contrattoa tempo determinato tempo pieno (36 ore settimanali); Inquadramento secondo CCNL Sanità Privata AIOP/ARIS; Ambiente dinamico e orientato all'innovazione tecnologica e all'analisi dei dati.Sede di Lavoro : Osimo (AN)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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