Informazioni sull'aziendaIl Gruppo Mediaset è attivo nell'ambito dei media e della comunicazione, specializzata primariamente nella produzione e distribuzione televisiva in esplicito e a pagamento su più piattaforme, oltre che nella produzione e distribuzione cinematografica, multimediale e nella raccolta pubblicitaria.Informazioni sul ruoloLa Direzione Pianificazione e Controllo ricerca un Business Controller.La risorsa sarà inserita all'interno del team di Pianificazione e Controllo per l’area Advertising riportando al Controller d’Area per le analisi del business e le attività societarie con le seguenti responsabilità:Responsabilità- Supporto nella predisposizione delle previsioni economico-finanziarie (Budget/Forecast/Piani Pluriennali) e delle chiusure mensili/trimestrali di P&L-; Elaborazioni di report mensili economico/finanziari, monitoraggio dei risultati e analisi degli scostamenti- Predisposizione di analisi ad hoc secondo le esigenze del management, fornendo un'interpretazione proattiva sulle tematiche economiche ed operative per le decisioni di businessQualifiche- Laurea Magistrale con indirizzo economico (Economia Aziendale).

L’eventuale possesso del Master di Secondo Livello è un plus- Almeno 2-4 anni di esperienza in ruoli di controlling, accountingCompetenze richieste- Ottima conoscenza di MS Office (Excel e Powerpoint)- Conoscenza dei sistemi di ERP (SAP) e CPM (Tagetik)- Buona conoscenza della lingua ingleseCompetenze preferite- Capacità analitica e di problem solving- Capacità organizzative e di gestione del tempo nel rispetto delle scadenze- Doti comunicative- Capacità di lavorare in team gestendo contemporaneamente differenti processi/attivitàRetribuzione e pacchetto di compensiContratto vigente CCNL per i dipendenti di Imprese radiotelevisive, multimediali e multipiattaforma RAL: da € 35.000Benefit: assicurazione sanitaria, ristorazione aziendale, premio di risultato da accordo integrativo aziendale, offerta di un’ampia gamma di servizi di welfare e wellbeingL’effettivo livello retributivo associato al ruolo verrà determinato sulla base di criteri quali: l’esperienza professionale, l’effettivo livello di conoscenze tecniche, specialistiche e trasversali, l’anzianità nel ruolo, il grado di autonomia e consistenza del contributo atteso, sulla base delle evidenze che emergeranno in fase di selezione.

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