Chi siamo AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.

Il tuo ruolo Per un importante progetto industriale, siamo alla ricerca di un Planner di Progetto da inserire stabilmente presso il sito del cliente a Monfalcone (Friuli Venezia Giulia). La figura sarà coinvolta nelle attività di pianificazione e controllo dell'avanzamento progetto, collaborando con i team tecnici e operativi per garantire il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi definiti.

Responsabilità Sviluppare, aggiornare e monitorare la pianificazione di progetto attraverso strumenti dedicati. Elaborare cronoprogrammi dettagliati e verificare l'avanzamento delle attività rispetto alle milestone stabilite. Collaborare con Project Manager, Site Manager e team tecnici per raccogliere dati e aggiornare costantemente la pianificazione.

Supportare il coordinamento delle attività di cantiere e delle interfacce tra le diverse discipline coinvolte nel progetto. Garantire la corretta gestione della documentazione di pianificazione e controllo progetto.

Requisiti Esperienza pregressa in attività di pianificazione e project control.

Ottima conoscenza di Microsoft Project e/o Primavera P6 . Esperienza maturata preferibilmente in cantieri industriali , impiantistica o progetti EPC (Engineering, Procurement &

• Construction) . Capacità di analisi, organizzazione e gestione delle priorità. Disponibilità a lavorare in presenza presso il sito di progetto a Monfalcone. Buona conoscenza della lingua italiana. La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus; saranno valutati positivamente anche candidati internazionali con una buona capacità di comunicazione in italiano. Contratto a tempo indeterminato

• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill

• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager

• Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante.

Retribuzione La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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