Cerchiamo un HR Recruiter per la nostra sede di Pero (Milano).

Ti occuperai di trovare le persone giuste per un'azienda in rapida crescita e che sta diventando il punto di riferimento nella consulenza commerciale in Italia.

Twenty Formula è la società di consulenza di riferimento in Italia nella costruzione e ottimizzazione dei processi commerciali, con un metodo interamente basato sui dati.

Aiutiamo aziende e professionisti a trasformare la vendita da improvvisazione a sistema progettato, misurabile e governabile: numeri, pipeline, tassi di conversione.

Migliaia di aziende formate. Decine di eventi di formazione, tutti sold out, tra cui Alzati e Fattura LIVE: il più grande evento sulla vendita in Italia.

Ora stiamo crescendo. E la crescita passa dalle persone che entrano in azienda.

Gestirai in autonomia l'intero processo di selezione, con un focus particolare sulle figure commerciali e consulenziali: sono loro a sostenere la nostra crescita e la qualità del servizio ai clienti.

Lavorerai a contatto diretto con i manager delle divisioni e diventerai il punto di riferimento del recruiting aziendale.

Le attività chiave includono:

- Gestione end-to-end della selezione
- Stesura degli annunci di lavoro e loro pubblicazione
- Ricerca e headhunting
- Colloquio telefonico, in videocall e in sede dei candidati
- Supporto all'onboarding delle nuove risorse
- Monitoraggio dei KPI di recruiting e ottimizzazione continua del funnel di selezione

- Contratto full-time con tipologia da definire in base all'esperienza e alle esigenze del candidato (tempo determinato, tempo indeterminato o collaborazione in Partita IVA).
- RAL compresa tra 25.000 € e 30.000 € , commisurata all'esperienza, con possibilità di valutare una proposta economica anche superiore al range indicato per profili con competenze ed esperienza particolarmente rilevanti.
- Premio variabili legati ai risultati.
- Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in sede e 2 giorni in smart working.
- Almeno 1 anno di esperienza come HR Recruiter, in azienda o in agenzia
- Italiano impeccabile, scritto e parlato: scriverai annunci e parlerai con decine di candidati ogni mese
- Ottime doti comunicative e capacità di “leggere” il potenziale di un candidato oltre il CV
- Propensione a lavorare per obiettivi e scadenze
- Metodo, precisione e autonomia
- Esperienza pregressa nella selezione di venditori, consulenti o figure commerciali
- Background nel settore formazione o consulenza o servizi
- Familiarità con LinkedIn Recruiter e con i principali tool di ATS
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Risorse Umane o discipline affini
- Cerchi un ruolo prevalentemente amministrativo o puramente esecutivo
- Non ambisci ad essere più di una figura puramente esecutiva
- Desideri lavorare in un contesto lento e prevedibile
- Lavorare per obiettivi e scadenze definite ti pesa

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