Business Development Manager (ambito technology consulting) (Rif. 2026-118)...
Pubblicato il 29-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Bologna
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Business Development Manager (ambito technology consulting).
Il / La candidato / a si occuperà della gestione completa di una Business Unit con responsabilità di Profit&Loss.;
Principali responsabilità:
- sviluppo di new business
- gestione di Clienti e di Prospect assegnati in accordo con le strategie della Direzione
- gestione del ciclo di Business completo
- gestione del team di consulenti afferenti alla Unit
- responsabilità del conto economico, dello sviluppo commerciale e della gestione del Cliente
- supporto alla funzione HR aziendale nella selezione dei consulenti della propria Business Unit e successiva gestione di carriera
PROFILO
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche o economiche
- Almeno due anni di esperienza nel ruolo
- E' richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale.
COMPETENZE RICHIESTE
- E' considerato requisito mandatorio l'aver maturato esperienza di sviluppo business in ambito di technology consulting.
- Costituisce requisito preferenziale il possesso di un portfolio di contatti proprio.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 1-Q
Salary Band € 60.000 – 70.000
Variable Pay Band € 5.000-10.000
Welfare Band € 2.000 - 4000
Meal Vouchers € 8
Benefits Auto
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY
The job search refers to candidates of both genders