Teamleader Montaggio Meccanico
Pubblicato il 29-09-2026 - Lavoropiu in Roma
Lavoropiù Spa – Filiale di Bazzano – per importante realtà multinazionale operante nella progettazione e produzione di macchine industriali per la movimentazione e il sollevamento, ricerca un/una Team Leader Montaggio Meccanico. La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e avrà un ruolo operativo e di coordinamento, occupandosi della gestione della squadra di montaggio e partecipando direttamente alle attività di assemblaggio di macchine e componenti meccanici ed elettromeccanici.
Attività principali: Coordinamento e supervisione della squadra di montaggio e premontaggio
- Montaggio e assemblaggio di componenti e parti meccaniche
- Premontaggio e montaggio di componenti meccanici ed elettronici
- Lettura del disegno tecnico e verifica della corretta esecuzione delle attività
- Utilizzo dei principali strumenti di montaggio e controllo, in particolare chiavi dinamometriche
- Supporto operativo alla squadra e monitoraggio del rispetto di tempi, qualità e procedure. Diploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico
- Consolidata esperienza nel montaggio meccanico e/o elettromeccanico
- Esperienza nel coordinamento di squadre o gruppi di lavoro
- Ottima capacitàdi lettura del disegno meccanico
- Buona padronanza dei principali strumenti di montaggio, in particolare chiavi dinamometriche
- Costituisce requisito rilevante la capacità di coniugare operatività sul campo e coordinamento della squadra, mantenendo un approccio pratico e orientato alla risoluzione delle problematiche.
Castelfranco
Emilia (MO)Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, su orario giornaliero o due turniSi offre: Inquadramento al livello C2 del CCNL Metalmeccanica Industria
- Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa 38.000–42.000 €. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link: esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.