TEAM LEADER MONTAGGIO MECCANICO

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Lavoropiù Spa – Filiale di Bazzano – per rilevante realtà multinazionale operante nella progettazione e produzione di macchine industriali per la movimentazione e il sollevamento, ricerca un/una Team Leader Montaggio Meccanico. La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e avrà un ruolo operativo e di coordinamento, occupandosi della gestione della squadra di montaggio e partecipando direttamente alle attività di assemblaggio di macchine e componenti meccanici ed elettromeccanici. Coordinamento e supervisione della squadra di montaggio e premontaggio

• Montaggio e assemblaggio di componenti e parti meccaniche

• Premontaggio e montaggio di componenti meccanici ed elettronici

• Lettura del disegno tecnico e verifica della corretta esecuzione delle attività

• Utilizzo dei principali strumenti di montaggio e controllo, in particolare chiavi dinamometriche

• Supporto operativo alla squadra e monitoraggio del rispetto di tempi, qualità e procedure. Diploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico

• Consolidata esperienza nel montaggio meccanico e/o elettromeccanico

• Esperienza nel coordinamento di squadre o gruppi di lavoro

• Ottima capacità di lettura del disegno meccanico

• Buona padronanza dei principali strumenti di montaggio, in particolare chiavi dinamometriche

• Costituisce requisito importante la capacità di coniugare operatività sul campo e coordinamento della squadra, mantenendo un approccio pratico e orientato alla risoluzione delle problematiche.





Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, su orario giornaliero o due turni Inquadramento al livello C2 del CCNL Metalmeccanica Industria; Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa 38.000–42.000 €. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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