Sales Manager BDR
Pubblicato il 29-09-2026 - Jet HR in Milano
Chi siamo
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.
Cerchiamo una persona con forte esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.
Cosa farai
- Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
- Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
- Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
- Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound
Chi siamo
Jet HR è una startup HR Tech in hyper-growth: €40M+ raccolti, 300 persone e una missione ambiziosa: eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia.
Entrerai nel team Sales come Team Lead BDR: guiderai un team di 7+ BDR dal giorno 1, lavorando a diretto riporto del BDR Director e contribuendo a costruire una macchina outbound scalabile.
Cerchiamo una persona con resistente esperienza outbound, capacità di coaching e voglia di costruire.
Cosa farai
- Guiderai, formerai e farai crescere un team di BDR
- Sarai coinvolto in hiring, onboarding, coaching e performance management
- Ti assicurerai che gli obiettivi di pipeline generation vengano raggiunti e superati
- Lavorerai con Sales Ops, AE Manager e BDR Director per migliorare processi, tool e strategia outbound
Chi cerchiamo
Persone con 3–5 anni di esperienza sales, idealmente in contesti B2B SaaS / Tech, e un background solido nell’outbound. Cerchiamo soprattutto: track record commerciale, leadership, coaching, ownership, approccio data-driven e forte orientamento ai risultati. Hai già gestito persone o guidato team commerciali, e sai cosa significa far crescere BDR junior in un ambiente ad alta intensità.
Cosa offriamo
€60–80K OTE, in base all’esperienza, variabile uncapped, con acceleratori per over-performance. Un ruolo ad alto impatto, con team a riporto dal giorno 1, robusto esposizione interna e responsabilità diretta sulla crescita del motore outbound.
Ufficio a Milano, modalità hybrid: 3 giorni on-site, 2 flessibili.
Processo
Video Loom → Colloquio conoscitivo → Problem solving interview → Sales interview.
Niente CV: valutiamo il potenziale, non i pregiudizi.
#J-18808-Ljbffr