Stock & Allocation Planner
Pubblicato il 29-09-2026 - Altro in Milano
Per importante azienda del settore Fashion & Luxury situata a Milano (MI), siamo alla ricerca di una figura di Stock & Allocation Planner da inserire nel team con un ruolo fortemente analitico e strategico. La persona entrerà nel mondo Planning & Allocation , con l'obiettivo di supportare le decisioni relative a stock e distribuzione prodotto a livello regionale, lavorando a stretto contatto con Merchandising e Planning . Nello specifico, la risorsa si occuperà di: Analizzare sales e stock della regione, individuando squilibri, possibilità e potenziali rischi.
Supportare le attività di regional allocation e stock distribution, assicurando la disponibilità dei prodotti nei diversi mercati e store. Analizzare performance di vendita, livelli di stock e business needs per identificare e proporre stock transfer. Trasformare i dati in insight utili alle decisioni di business, contribuendo alla pianificazione dello stock.
Lavorare in modo trasversale con Merchandising, Planning e altri team, costruendo una forte collaborazione tra le diverse funzioni. Luogo di lavoro - Milano zona Garibaldi/Moscova Contratto : Tempo pieno di 40 ore settimanali, iniziale contratto di 12 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato
- Il profilo ideale è una persona con un approccio analitico e orientato al business , capace di leggere i dati e trasformarli in proposte concrete. Inoltre, è in possesso di: Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio
- Capacità di relazione e collaborazione con team diversi
- Attitudine al problem solving e alla lettura delle dinamiche commerciali
- Interesse e passione per il mondo Fashion & Luxury
- Approccio proattivo e orientato alla pianificazione. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).