Spz - Mechanical Design Engineer

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SPZ - Mechanical Design Engineer

È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.

Salary

€32,000 - 43,000 yearly

Azienda : Leonardo Tipo Lavoro : Full Time Italy

Descrizione Lavoro - SPZ - Mechanical Design Engineer

:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Mechanical Design Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI)

La persona sarà coordinata dagli architetti termo-strutturali che gestiscono il design dei programmi e si occuperà di:

- - Operare come progettista meccanico per i programmi della Divisione Space la cui design autority ricade all’interno del reparto Electro-Optical Systems & Lasers Thermomechanical Engineering;

- Preparare modelli CAD 3D per lo sviluppo delle architetture e dei progetti di dettaglio degli strumenti;

- Sviluppare i documenti necessari per la messa in produzione del prodotto;





- Supportare la realizzazione degli alberi di prodotto messi in configurazione e alla gestione delle non conformità in seguito alla realizzazione dei pezzi meccanici.

Titolo di studio:

- - Laurea Magistrale a indirizzo STEM (Ingegneria Meccanica/Aeronautica/Aerospaziale)

Livello di esperienza richiesto:

- - Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo

Competenze e conoscenze tecniche:

- - Competenze nell’ambito della progettazione meccanica

- Competenze nell’ambito del design di prodotti elettro-opto-meccanici

Competenze comportamentali:

- - Team work

- Organizzazione

- Precisione

- Gestione del tempo

Conoscenze linguistiche:

- - Inglese (liv. min. B2)

Competenze informatiche:

- - Ambiente di lavoro Windows,

- Suite Office

- Catia V5

Altro:

- - Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?





- - Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

- Modalità di lavoro: Ibrida;

- Categoria contrattuale: Impiegato;

- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

- Tredicesima mensilità;

- Premialità legata ai risultati di Business ;

- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

- Mensa aziendale;

- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior

Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type: Permanent

Total Base Pay Range: 32.

Hybrid Working: Hybrid

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