Per conto di un nostro importante cliente — tra i principali network internazionali specializzati in servizi di consulenza fiscale, societaria, audit e advisory — siamo alla ricerca di un/a Senior Payroll Specialist.

Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa.

L'azienda offre un ambiente dinamico, fortemente orientato alla crescita professionale e caratterizzato da un approccio consulenziale di alto livello.

Il Ruolo La risorsa inserita avrà la responsabilità autonoma e completa dell'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei relativi adempimenti periodici e annuali per un pacchetto clienti diversificato (PMI e multinazionali).

Principali responsabilità:

- Gestione autonoma del ciclo paghe: Rilevamento presenze, elaborazione e verifica dei cedolini paga mensili.
- Adempimenti mensili e annuali: Gestione e invio Uniemens, F24, Autoliquidazione INAIL, Certificazioni Uniche (CU) e Modello 770.
- Amministrazione del personale: Gestione completa degli eventi contrattuali e amministrativi (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni, collocamento obbligatorio, gestione infortuni, maternità e malattia).
- Consulenza operativa al cliente: Supporto e assistenza tecnica diretta ai clienti in materia giuslavoristica, previdenziale e contrattuale.
- Riconciliazioni e reportistica:

Chiusure contabili relative al costo del personale, nota contabile, calcolo TFR e fondi di previdenza/assistenza integrativa.

Requisiti richiesti

- Esperienza: Almeno 5-7 anni di maturata esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di Studi Professionali o Società di Consulenza/Outsourcing Payroll.
- Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei principali CCNL (es. Commercio, Terziario, Industria, Credito, Servizi) e della normativa previdenziale e fiscale vigente.
- Software: Ottima padronanza dei principali gestionali di paghe (es. Zucchetti, ADP, Omnia o Ranocchi) e del pacchetto Office (in particolare Excel avanzato).
- Soft Skills: Forte orientamento al cliente, doti organizzative, precisione, gestione dello stress e capacità di rispettare scadenze serrate.
- Lingue: La conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) costituisce un canale preferenziale per la gestione di clienti international.

Cosa offre l'azienda

- Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato.
- Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza maturata (RAL indicativa: 40.000€ - 48.000€ + welfare aziendale).
- Piano di smart working strutturato. xkiyazw
- Percorsi di aggiornamento continuo e reali opportunità di crescita interna all'interno di un network globale.

Senior Payroll Specialist

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