29 set - Emilia-Romagna
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Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021), ricerca, per apertura nuova filiale, un/a Responsabile di Filiale
Il/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati. Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.
Attività e responsabilità principali Definire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali.
Sviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive.
Analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca, selezione e somministrazione del personale.
Curare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali.
Gestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e principali KPI.
Coordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.
Pianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.
Assicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance.
Monitorare il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio.
Curare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove possibilità di collaborazione.
Predisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione.
Diploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società operanti nel settore HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento.
Ottima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro e della normativa di settore.
Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
Eccellenti capacità commerciali, relazionali e di negoziazione.
Orientamento ai risultati, al problem solving e alla soddisfazione del cliente.
Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business.
Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali gestionali HR.
Disponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata e in uscita dalle 08.30/09.00 alle 17.30/18.00
Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato 1° o 2° livello, CCNL commercio e terziario a seconda della seniority.
Buoni pasto
Auto aziendale
Cellulare aziendale
Smart Working (una volta a settimana)
Luogo di lavoro: Bologna
01 ott - Lombardia
Crédit Agricole Cib
01 ott - Lombardia
Sparq.
01 ott - Emilia-Romagna
Etjca Group
01 ott - Torino
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