Recruiter treviglio

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/842eg3

Luogo di lavoro: Treviglio

Stiamo selezionando una figura di RECRUITER per la nostra Filiale di Treviglio (BG)

La risorsa avrà modo di gestire il processo di selezione , occupandosi di:

Analisi della , stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace

Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo competente dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti

Gestire aspetti amministrativi dell'attività di filiale (contratti, proroghe, inserimento ore)

Cerchiamo una persona con queste caratteristiche:

Anni di esperienza nel ruolo maturati all'interno di Agenzie per il lavoro: 2

Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico

Capacità relazionali

Capacità di comunicare a diversi livelli

Orientamento al risultato

Proattività

Attenzione ai dettagli

Capacità di lavorare in team

Offriamo: Forma contrattuale: tempo indeterminato

Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita

CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011

Qualifica: impiegato / impiegata

Livello di inquadramento previsto: 4° livello

Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione di 25089,54 Welfare iniziale per la posizione 125€, 20 ticket al mese da 5€ l'uno

Smart working: 5 giorni al mese

Sede di lavoro: Filiale di Treviglio (BG)

CHI SIAMO Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzatain selezione e servizi di consulenza HR.





Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Il nostro processo di selezione: Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

1.Screening dei CV

Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).

2.Telefonata conoscitiva

Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.

colloquio con HR

Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.

4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile

Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.

5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Per completare la valutazione.

Tempistiche

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull'esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL:



Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIŌ' IN CUI CREDIAMO Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere Sosteniamo la "cura" massima verso le Persone, in un'ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come "best practice", e a sistemi diffusi di flessibilità dell'organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/842eg3