PROJECT MANAGER - SETTORE ARREDO E ALLESTIME.01.CP

29 set - Arezzo
DRD Recruiting

Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella progettazione e produzione di allestimenti per vetrine, pop-up e complementi d'arredo, siamo alla ricerca di un/una:

PROJECT MANAGER - SETTORE ARREDO E ALLESTIMENTI La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Ricezione dei progetti dagli studi di design e sviluppo esecutivo delle proposte, finalizzate alla realizzazione di complementi d'arredo per negozi e vetrine

• Gestione completa delle commesse, dal brief iniziale alla consegna del progetto

• Analisi della fattibilità tecnica e formulazione delle offerte economiche

• Coordinamento tra cliente, studi di design e reparti interni, tra cui progettazione, acquisti e produzione

• Gestione degli ordini in collaborazione con l'Ufficio Acquisti e dei rapporti con fornitori e reparti produttivi

• Monitoraggio dell'avanzamento delle attività e dell'ingegnerizzazione del progetto

• Gestione diretta del cliente durante tutte le fasi della commessa

• Trasferte in Italia e all'estero per seguire gli allestimenti presso i punti vendita.

Requisiti Laurea triennale o magistrale in Architettura, Ingegneria o Disegno Industriale; Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager,



preferibilmente in realtà di produzione e/o progettazione nei settori arredamento, allestimenti, retail o luxury/fashion; Conoscenza di AutoCAD per la modellazione 2D; Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero; Spiccate capacità organizzative, relazionali e di gestione del cliente.

Orari di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì (8:00-12:30/13:30-17:00) CCNL: Arredo Legno Industria Sede: Levane (AR)

Retribuzione RAL: per profili Middle: 28000/35000€ lordi annui; per profili Senior: 35000/45000€ lordi annui.

Benefit: buoni pasto; assicurazione sanitaria; welfare La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. Diversità e inclusione L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

Corporate and Leveraged Finance Intern

01 ott - Lombardia
Crédit Agricole Cib

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Sparq.

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